Türkiye
SGK’dan Flaş Karar: O Meslek Grubuna Erken Emeklilik! Erken Emeklilikte Kapsam Genişletildi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatını doğrudan ilgilendiren fiili hizmet süresi zammıyla ilgili yeni bir adım attı. Halk arasında “yıpranma payı” olarak bilinen bu uygulama sayesinde, zorlu ve riskli koşullarda görev yapan yüz binlerce çalışan için erken emeklilik kapısı yeniden aralandı. SGK’nın kapsamı genişlettiği bu sistemle birlikte, emeklilik yaşı düşüyor, prim günleri artıyor.
Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?
Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZS), belirli meslek gruplarında çalışanların, yaptıkları işin zorluk derecesine göre prim günlerine ek süre kazanmasını ve emeklilik yaşlarının düşürülmesini sağlayan bir haktır. SGK tarafından uygulanan bu sistemle çalışanlar, hem daha az yaşta emekli olabiliyor hem de daha kısa sürede prim şartını tamamlayabiliyor.
Bu hak sayesinde, ağır ve tehlikeli işlerde geçen her 360 gün için 60, 90 veya 180 gün ek prim süresi tanınabiliyor. Toplamda ise emeklilik yaşından 3 yıla kadar indirim sağlanabiliyor.
Hangi Meslek Grupları Erken Emeklilikten Yararlanıyor?
SGK’nın 40. madde kapsamında belirlediği ve fiili hizmet süresi zammından faydalanan bazı meslek grupları şunlar:
- Maden işçileri
- Askeri personel ve polisler
- Cezaevi görevlileri
- Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, radyoloji teknisyeni vb.)
- Kurşun, arsenik gibi zararlı maddelerle çalışan işçiler
- Basın ve medya çalışanları
- Radyasyonla çalışan sağlık teknisyenleri
- Demir-çelik ve döküm işçileri
- Cam üretiminde görev alanlar
- El dokuma ustaları
Bu meslek gruplarında görev yapanlar, yıllık bazda ek hizmet süresi kazanarak erken emeklilik avantajına sahip oluyor.
SGK Uzmanı Karakaş’tan Yeni Hesaplama Formülü
SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın açıklamasına göre, sistem hem 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) hem de 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanlara uygulanabiliyor. Erken emeklilik için gerekli prim günleri ise:
- SSK’lılar için: 7000 gün
- Bağ-Kur ve memurlar için: 9000 gün
2008 öncesinde çalışanların, kazandıkları yıpranma süreleri doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor. Bu durum, özellikle bu dönemde çalışanlar için ciddi avantaj oluşturuyor.
Yıpranma Payı Nasıl Hesaplanıyor?
Fiili hizmet süresi hesaplaması, yıllık çalışma süresine göre şu şekilde yapılıyor:
- 60 gün ek süre için: 360 gün + 60 gün = 420 gün
- 90 gün ek süre için: 360 gün + 90 gün = 450 gün
- 180 gün ek süre için: 360 gün + 180 gün = 540 gün
Bu ek süreler hem emeklilik yaşının düşmesinde hem de emekli ikramiyesi hesaplamalarında dikkate alınıyor.
Erken emeklilik planı yapan vatandaşlar için yıpranma payı uygulaması büyük fırsatlar sunuyor. SGK’nın genişlettiği bu sistemle, emeklilik hayali artık daha yakın.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
