Emeklilik
SGK’dan Emeklilere Çifte Maaş Fırsatı! Emeklilerin Üç Maaş Birden Alması İçin Yapması Gerekenler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), vatandaşlara yönelik önemli bir fırsat sunuyor! Artık belirli şartları sağlayanlar, çift hatta üç emekli maaşı alabilecekler. SGK’nın bu avantajından yararlanmak isteyen 16.3 milyon kişi için detaylar haberimizde.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ailelerin ekonomik olarak rahatlaması ve güvence altına alınması için önemli destekler sunuyor. Bu destekler arasında en dikkat çekici olanı, belli şartlar altında vatandaşlara birden fazla emekli maaşı bağlanabilmesidir.
Üç Maaş Birden Alma Şartları
Bu önemli avantajdan faydalanabilmek için öncelikle, ölen sigortalının vefat tarihi belirleyici olmaktadır. Ölen sigortalının 1 Ekim 2008’den önce mi yoksa sonra mı vefat ettiği, dul ve yetimler için önemlidir.
Eğer eş, anne veya baba dolayısıyla maaş alan bir kişi söz konusu ise, kendi emekliliği ile birlikte toplamda üç maaş alabilir. Bu durum, aileler için maddi anlamda önemli bir destek sağlar.
İmam Nikahlı Eş ve Çocuklardan Dul ve Yetim Maaşı Alınabilir mi?
Medeni Kanun’a göre, evlilik dışında doğan çocuklar da evlilik içinde doğanlarla aynı haklara sahiptir. Dolayısıyla, resmi olarak tescil edilen çocuklar da ölen sigortalının maaşından yararlanabilir. Bu özellikle imam nikâhı ile birlikte yaşayan aileler için önemli bir maddi destek sağlar.
Dul ve Yetim Maaşı Hakkında Merak Edilenler
- Boşanma Sürecindeki Dul Aylığı: Resmi boşanma gerçekleşmediyse, eşin vefatı durumunda dul aylığı alınabilir.
- Resmi Nikâhın Önemi: Dul aylığı alınabilmesi için çiftlerin resmi olarak evli olması gerekmektedir.
- Eşler Arasındaki Yaş Farkı: SSK ve Bağ-Kur sigortalıları için eş ölüm aylığında yaş farkı önem taşımazken, Emekli Sandığı’nda durum farklıdır.
- Yeniden Evlenme ve Maaşlar: Yeniden evlenme durumunda, dul ve yetim maaşları kesilir.
- Kardeşlerin Yetim Maaşı: Bir kardeşin evlenmesi durumunda, diğer kardeşlerin yetim maaşı yeniden hesaplanarak artabilir.
- Çalışmaya Başlama ve Dul Aylığı: Malul dul aylığı alan bir kişinin Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlaması, aylığının kesilmesine neden olmaz.
- Kıdem Tazminatı ve Evlilik: Nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işi bırakanlar, biriken kıdem tazminatını alabilir.
