Emeklilik
SGK’dan 3600 Günle Yaşsız Emeklilik ve Bağ-Kur’lulara 44 yaşında emeklilik
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik sisteminde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yeni bir gelişme gündemde. SGK ve hükümetin ortak çalışmalarıyla hayata geçirilmesi planlanan Mini EYT düzenlemesi, özellikle düşük prim günü olan çalışanlar ve Bağ-Kur’lular için önemli kolaylıklar sunuyor. Düzenleme ile 3600 prim günü tamamlayan sigortalılar yaş şartı olmadan emekli olabilecek, Bağ-Kur’lular ise 5 yıl erken emeklilik şansına kavuşacak.
Yaş Şartı Olmadan Emeklilik Mümkün Mü? 3600 Gün Yeterli Olacak
Yeni modelde, 3600 prim gününü tamamlayan ve özellikle 44-55 yaş aralığında bulunan sigortalılar, yaş sınırına takılmadan emekliliğe hak kazanabilecek. Bu uygulama, uzun yıllardır çalışma hayatında yer alıp prim günü eksik kalan vatandaşlara erken emeklilik yolunu açıyor.
Erken yaşta çalışmaya başlamış ancak prim gününü dolduramamış olanlar için bu düzenleme, adeta ikinci bir şans niteliğinde.
Bağ-Kur’lulara Büyük Müjde: Emeklilik Primi 9000’den 7200 Güne Düşüyor
Mevcut sistemde 9000 gün prim şartı ile emekli olan Bağ-Kur’lular, bu düzenleme sayesinde 7200 günle emeklilik hakkına sahip olacak. Bu da ortalama olarak 5 yıl daha erken emeklilik anlamına geliyor. Özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahipleri, bu fırsattan doğrudan faydalanabilecek.
Kademeli Emeklilik Modeliyle Esnek Geçiş
Mini EYT sadece sabit bir prim sistemiyle sınırlı değil. Gündeme gelen kademeli emeklilik modeli, sigorta başlangıç tarihine göre daha esnek bir sistemin kapılarını aralıyor. Örnek olarak:
- 2000–2008 arası sigorta girişi bulunan bir çalışanın, belirlenen yaş sınırını beklemeden kademeli şartlarla emekli olabilmesi mümkün olacak.
Bu model, her çalışanın prim günü ve yaşına göre kişisel bir değerlendirme ile uygulanacak.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Düzenlemenin kesin yürürlük tarihi henüz açıklanmasa da, SGK ve Çalışma Bakanlığı’ndan gelen sinyaller, 2026 yılına kadar aşamalı geçiş planlandığını gösteriyor. Uzmanlara göre, Mini EYT sistemi farklı etaplarla hayata geçirilecek ve emeklilik kriterleri zamanla genişletilecek.
Mini EYT ile Gelebilecek Avantajlar
- 3600 prim günüyle yaş şartı olmadan emeklilik
- Bağ-Kur’lulara 5 yıl erken emeklilik imkânı
- Kademeli emeklilik modeliyle kişiye özel planlama
- 44–55 yaş aralığındaki çalışanlara özel kolaylıklar
- Sigorta giriş tarihine göre esnek emeklilik sistemi
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
