Ekonomi
SGK’da Yeni Emeklilik Koşulları: Kimler Daha Erken Emekli Olabilir?
SGK mevzuatında yapılan düzenlemelerle emeklilik şartları hafifletildi.
SGK mevzuatında yapılan düzenlemelerle emeklilik şartları hafifletildi. Artık belirli gruplar için emeklilikte yaş bekleme zorunluluğu ortadan kalkıyor.
SGK mevzuatında emeklilik koşulları her ne kadar belirlenmiş olsa da bazı özel durumlar emeklilik sürecini kolaylaştırabiliyor. Birçok çalışan, bu avantajları bilmediği için aslında emekliliğe hak kazanmış olmasına rağmen yıllarca çalışmaya devam ediyor.
Malulen Emeklilik: En Kestirme Yol
Çalışma gücünü kaybedenler için SGK’nın sunduğu malulen emeklilik önemli bir çözüm olarak öne çıkıyor. Çalışanlar, iş kazası geçirdiklerinde ya da ağır bir hastalıkla karşılaştıklarında, iş hayatını sürdürmekte büyük zorluk yaşayabilirler. Bu tür durumlarda, SGK devreye girerek belirli şartlar altında bu kişilere emeklilik hakkı tanıyor. 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü koşulunu yerine getirenler, malulen emekli olabiliyor. Ancak bu hakkı elde edebilmek için SGK’nın belirlediği sağlık kurulundan alınan maluliyet raporu gereklidir.
Kısmi Emeklilik: Alternatif Çözüm
Sürekli çalışamayan ya da iş bulmakta zorlanan kişiler için kısmi emeklilik, SGK’nın sunduğu önemli bir fırsattır. Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşına geldiklerinde, belirli prim günleriyle emekli olabiliyorlar. Bu kapsamda prim günü sayısı, sigorta türüne ve ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösteriyor. Böylece, 3600, 4500 veya 5400 prim günüyle emekli olmak mümkün hale geliyor.
Kadınlara Özel Avantajlar
Kadınlar için SGK, emeklilikte bazı özel avantajlar sunuyor. Özellikle engelli çocuğu olan anneler için emeklilik süreci hızlandırılıyor. SGK, bu annelere toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar prim günü hediye ediyor ve bu prim gün sayısı kadar da emeklilik yaşından düşüş sağlanıyor. Bu sayede, kadınlar için emeklilik daha erken ve kolay bir hale geliyor.
Emekliler İçin Beklenen Haber: Zam Oranı Belli Oldu