Türkiye
SGK Yıl Yaş ve Prim Tablosu Hazır! 1985-1991-1996-2005 Sonrası SGK’lılar 6 Yıl Erken Emekli Olabilecek
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi, emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek için çeşitli yollar arıyor. Emeklilik sadece bir hayal olmaktan çıkıp, doğru planlama ve bilgiyle erişilebilir bir hedef haline geliyor. Mevcut mevzuat, çalışanlara emeklilik yolunda çeşitli imkanlar sunuyor ve bu fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek, erken emeklilik için önemli bir adım olabiliyor. İşte çalışanların dikkatini çeken emeklilik formüllerinin ana başlıkları ve avantajları:
1. Doğum Borçlanması:
Türkiye’de kadın çalışanlar için sunulan en büyük avantajlardan biri, annelik görevinin sigortalılık süresine katkısıdır. Annelere, üç çocuğa kadar olan doğumları için 2160 gün, yani yaklaşık 6 yıl prim kazanma imkanı sunulmaktadır. Bu sayede, gerekli yaş ve çalışma süresini doldurmuş bir anne, üç çocuğu varsa 6 yıl erken emeklilik hakkı elde edebilir.
2. Askerlik Borçlanması:
Erkek çalışanlar için askerlik süreleri, emeklilik hesaplamalarında önemli bir faktördür. Askerlik sürelerinin borçlanılması, sigortalılık başlangıç tarihini geriye çekebilir ve böylece emeklilik yaşını düşürebilir.
3. Kısmi Emeklilik:
15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ödemiş çalışanlar, kısmi emeklilikten yararlanabilirler. Bu yöntem, belirli bir primi dolduran çalışanlara, daha fazla beklemeksizin emekli olma fırsatı sunar.
4. Malulen Emeklilik:
İş yapma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalılar, malulen emekli olabilirler. Bu yöntem için en az 1800 gün prim ödemiş olmak yeterlidir ve yaş şartı aranmaz.
5. Engelli Emekliliği:
En az yüzde 40 engellilik oranına sahip çalışanlar, vergi indirimi ile erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Belirli bir prim gün sayısını doldurduklarında, yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler.
6. Yıpranma Payı:
Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı, emeklilikte büyük bir avantaj sağlar. Belirli meslek grupları, çalıştıkları süreye ek olarak yıpranma payı kazanır ve bu, emeklilik yaşını düşürebilir.
7. Anneler İçin Ek Prim Desteği:
Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğu olan anneler için, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri, toplam prim sürelerine eklenir. Bu destek, annelerin daha erken emeklilik şansı bulmasını sağlar.
