Kademeli Emeklilik
SGK Uzmanı Sevindirici Haberi Verdi! 1999 Sonrası SGK’lılara Kademeli Emeklilik


Türkiye’de emeklilik sisteminde köklü değişiklikler beklenirken, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca çalışan için yeni bir düzenleme gündemde. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan bu kesim, şimdi “kademeli emeklilik” modeliyle umutlandı.
EYT Dışında Kalanlar Ne İstiyor?
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından hazırlanan öneriye göre, 1999 sonrası sigortalı olanlar için yaş ve prim günü şartlarının kademeli olarak esnetilmesi talep ediliyor. Önerilen sistemde:
- 2000 yılında işe başlayan bir kadın, 43 yaşında ve 6.325 prim günü ile emekli olabilecek.
- Erkekler için ise bu şartlar 45 yaş ve aynı prim günü olarak belirleniyor.
Bu kriterler, her yıl için kademeli olarak artarak devam edecek.
SGK Uzmanından Flaş Açıklama
SGK uzmanı Özgür Erdursun, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, “Kademeli emeklilik, önümüzdeki dönemde siyasetin en önemli gündem maddelerinden biri olacak” ifadelerini kullandı. Erdursun, düzenlemenin 2028 seçimleri öncesinde yasalaşabileceğine dikkat çekti.
“Aynı Prim, Aynı Emek, Ama Farklı Sonuç”
1999 sonrası sigortalı olanlar, EYT kapsamındakilere göre yıllarca daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Örneğin, sadece bir gün geç sigortalı olan biri, EYT’lilere kıyasla 17 yıl daha fazla çalışıyor. Bu durum, çalışanlar arasında adaletsizlik olarak görülüyor ve tepkilere neden oluyor.
Siyaset Ne Diyor?
Hükümet yetkililerinden şu ana kadar net bir açıklama gelmese de, EMADDER’in başlattığı sosyal medya kampanyaları ve kamuoyu baskısı, konunun yakın zamanda resmi gündeme taşınmasını sağlayabilir.
Emeklilikte Adalet Talebi Büyüyor
1999 sonrası sigortalı olanlar, “Kademeli emeklilik bir lütuf değil, haktır” diyerek yeni düzenlemenin bir an önce hayata geçmesini bekliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
