2000 Sonrası SGK'lılar
SGK tablosu için müjde geldi! O kişiler için sigorta yaş gün şartı sil baştan! Prim Avantajı, Askerlik, 3600 Gün…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
SGK Tablosu için Müjde Geldi! O Kişiler İçin Sigorta Yaş ve Gün Şartı Baştan Düzenlendi.
Milyonlarca çalışanın hayali olan emeklilik, belirli şartların sağlanmasıyla mümkün oluyor. Yasalarımızda belirlenen yaş, prim ve yıl şartlarını yerine getirenler emekliliğe kavuşurken, bu şartları sağlamayanlar erken emeklilik hayalini kuruyor. Yasalarımızda erken emekliliği mümkün kılan bazı avantajlar bulunuyor. Emeklilik süreci, çalışma hayatına ne zaman başladığınıza bağlı olarak şekilleniyor.
Emeklilik Şartları ve Avantajlar
Emeklilik, çalışan milyonlarca vatandaşın özlemle beklediği bir dönemdir. Ancak emeklilik yaşı ve prim günü koşulları sık sık gündeme geliyor. Emekli olabilmek için belirli bir yaş, prim ödeme süresi ve sigortalı olarak geçirilen yılların tamamlanması gerekiyor. İlk kez sigortalı olarak çalışmaya başlama tarihi de emeklilik hesaplamalarında kritik bir rol oynuyor.
1. Prim Avantajı: Doğum Borçlanması
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması yaparak her çocuk için 720 gün, toplamda 3 çocuk için 2160 gün (6 yıl) prim kazanabiliyor. Sigorta başlangıcından önce doğmuş olan çocuklar için geçerli olan bu avantaj ile anneler 6 yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
2. Askerlik Süresiyle Erken Emeklilik
Erkek çalışanlar için sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresi, hem yaşı geri çekiyor hem de prim kazanma imkanı sunuyor. Askerlik borçlanması yapılarak sigorta başlangıç tarihi geri çekilebiliyor ve böylece 1 yıla kadar erken emeklilik mümkün oluyor.
3. 15 Yıl 3600 Gün ile Emeklilik
Kısmi emeklilik olarak bilinen bu yöntemle, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle daha erken emekli olabiliyor. Bu durumda kadınlar için yaş şartı 58, erkekler için ise 60 oluyor. 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için ise prim şartı 4500 güne, yıl şartı ise 25 yıla çıkıyor.
4. Sağlık Raporu ile Malulen Emeklilik
Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu durumda en az 1800 prim günü şartı aranıyor.
5. Engelli Çalışanlar İçin Yaş Şartı Aranmıyor
En az %40 engelli olan ve vergi indirimi hakkından faydalanan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurmaları halinde yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyor. İşe giriş tarihlerine göre bu süre 18 yıl ve 4680 güne kadar çıkabiliyor.
6. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlara Erken Emeklilik
Tehlikeli işlerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine belirli oranda gün eklenmesi ve işe giriş tarihlerinin geri çekilmesiyle erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
7. Engelli Çocuğu Olan Annelere Prim Desteği
Başkasının bakımına muhtaç engelli çocuğu bulunan annelerin, 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor ve bu süre yaş şartından düşülüyor. Bu sayede anneler daha erken emekli olabiliyor.
Bu düzenlemeler, milyonlarca çalışanın emeklilik hayalini gerçekleştirmesi için büyük bir fırsat sunuyor. Çalışma hayatınıza ne kadar erken başlarsanız, emeklilik şartlarını o kadar hızlı yerine getirebilir ve erken emeklilik avantajlarından faydalanabilirsiniz.
