EKONOMİ
SGK Müjdeyi duyurdu! 45-51 Yaş Arası olanlar Erken Emeklilikten yararlanabilecek
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı meslek gruplarına erken emeklilik imkanı tanıyan yıpranma payı uygulamasında güncelleme yaptı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı meslek gruplarına erken emeklilik imkanı tanıyan yıpranma payı uygulamasında güncelleme yaptı.
Yapılan düzenlemeyle, bazı meslek gruplarında çalışanlar, 45-51 yaş arası erken emekli olabilecek.
Yıpranma payı, mesleğin doğası gereği ağır ve sağlık açısından riskli olmasından dolayı veriliyor. Bu sayede, belirli mesleklerde çalışanlar, normal emeklilik yaşından daha erken emekli olabiliyor.
Yapılan güncellemeyle, erken emeklilik hakkı kazanan meslekler şu şekilde:
- Demir ve Çelik Fabrikası Çalışanları
- Cıva Üretimi İşleri
- Madencilik ve Yeraltı İşleri
- Asit Üretimi Yapan Fabrika ve Atölyeler
- Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli
- Radyoaktif İşler
- Emniyet Çalışanları
- Askerler
- Basın ve Gazetecilik İşleri
- Ebe
- İtfaiye ve Yangın Söndürme İşleri
- Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışanlar
- TBMM Yasama Organı Üyeleri
- Kurşun ve Arsenik İşleri
- Su Altında Çalışmayı Gerektiren İşler
- Hastabakıcı Hemşireler
- Diş Doktoru
- Eczacı
- Cam Fabrika ve Atölyeleri Çalışanları
- Alüminyüm Fabrikaları İşçileri
- Hemşire
- Döküm Fabrikaları Çalışanları
- Çimento Fabrikaları Personeli
- İhtiyat Pilotları
- Kok Fabrikaları Çalışanları
- Doktorlar
- Toplum Sağlığı Teknisyeni
- Termik Santral İşçileri
Erken emeklilik için gerekli şartlar şu şekilde:
- Prim Gün Sayısı: Ağır işlerde çalışanlar için her yıl 60-90 gün arasında prim günü eklenirken, diğer meslekler için ortalama 180 gün yıpranma hakkı sağlanmaktadır.
- Mesleki Koşullar: Mesleklerin doğası ve çalışma koşulları erken emeklilik hakkını etkilemektedir.
- Prim Ödeme Süresi: Erken emeklilik için gerekli olan toplam prim ödeme süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir.
Güncellenen erken emeklilik listesi, ağır ve sağlık açısından riskli mesleklerde çalışan bireyler için önemli bir fırsat sunuyor. Bu düzenleme, bu tür mesleklerde çalışanların erken emekli olabilmesi için gerekli yıpranma paylarını ve şartları belirlemekte, böylece çalışanların haklarını korumaktadır.
Örnek vermek gerekirse, demir ve çelik fabrikasında çalışan bir işçi, 25 yıl sigortalılık süresi ve 9000 prim günüyle 45 yaşında emekli olabilecek.
Yeni düzenleme, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
