2000 Sonrası SGK'lılar
SGK girişleri 2001-2021 arası olanlar turnayı gözünden vurdu! İşte prim başlangıç tarihinize göre emeklilik yaş tablonuz
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları, Erkekler İçin Emeklilik Şartları…
2001-2021 Arası SGK Girişi Olanlar İçin Emeklilik Şartları: İşte Prim Başlangıç Tarihinize Göre Emeklilik Yaş Tablosu
Emeklilik, yıllar süren çalışma hayatının ardından birçok çalışanın heyecanla beklediği bir dönüm noktasıdır. Ancak, emeklilik hakkını kazanmak için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartlar arasında emeklilik yaşı, cinsiyet ve sigortalılık başlangıç tarihi önemli rol oynamaktadır. İşte, prim başlangıç tarihinize göre emeklilik yaşınızı belirleyen detaylar:
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları
Kadın çalışanlar için emeklilik şartları, sigorta primi ödeme başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre değişmektedir:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 54 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 53 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 52 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 51 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 50 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 49 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 48 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 47 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 46 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 45 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 44 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 43 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 42 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Erkekler İçin Emeklilik Şartları
Erkek çalışanlar için emeklilik şartları da sigorta primi ödeme başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre belirlenmektedir:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Emeklilik Planlaması Nasıl Yapılmalı?
Emeklilik planlaması, çalışma hayatının erken dönemlerinde başlatılmalıdır. Sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen yaş ve prim gün sayısı şartlarını bilmek, doğru adımlar atmanıza yardımcı olur. Bu şartları dikkate alarak yapılan planlama, emeklilik döneminde maddi güvence sağlayarak rahat bir yaşam sürmenizi sağlar.
Emeklilik Bir Adım Daha Yakın!
Emeklilik, uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından gelen önemli bir dönemdir. Sigortalıların işe başlama tarihine göre belirlenen emeklilik yaşı ve prim gün sayıları, emeklilik planlaması yaparken dikkat edilmesi gereken önemli faktörlerdir. Erkek ve kadın çalışanlar için belirlenen bu şartlar, emeklilik döneminde maddi güvence sağlamada kritik bir rol oynar.
Emeklilik şartlarınızı öğrenerek, geleceğinizi daha iyi planlayabilirsiniz. Bu bilgiler ışığında emeklilik hakkınızı kazanmak için atmanız gereken adımları belirleyin ve emeklilik sürecinizi daha sorunsuz hale getirin.
