Ekonomi
SGK Girişi 2000 Sonrası Olanlara Fırsat! Erken Emeklilik Kapısı Açılıyor
Türkiye’de emeklilik, birçok çalışan için hayal edilen bir dönemi temsil etse de, erken emekli olmayı isteyenler için bazı özel fırsatlar mevcut.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik, birçok çalışan için hayal edilen bir dönemi temsil etse de, erken emekli olmayı isteyenler için bazı özel fırsatlar mevcut.
2000-2005-2010-2017 yılları arasında SGK girişi yapanlar için prim günleri, sigorta başlangıcı ve yaş şartları büyük önem taşır.
TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler
Erken emeklilik, sigortalı çalışanların, normal emeklilik yaşına ulaşmadan önce belirli şartları yerine getirerek emekli olmalarını sağlar. Bu süreçte, prim gün borçlanması, askerlik süresi borçlanması, doğum borçlanması, yıpranma payı gibi haklar sayesinde emeklilik süresi kısaltılabilir.
2000-2017 Arası SGK Girişi Olanlar İçin Emeklilik Şartları
Sigorta giriş tarihine göre emeklilik yaşını etkileyen noktalar şöyle sıralanabilir:
- 2000 Öncesi Girişliler: Erken emekli olabilmek için daha az prim günü yeterlidir.
- 2000-2005 Arası Girişliler: Prim gün sayıları artmış olsa da borçlanma ve düzenlemelerle erken emeklilik mümkündür.
- 2010-2017 Arası Girişliler: Daha sıkı şartlara tabi olsa da doğum ve askerlik borçlanması gibi imkanlarla süreç hızlandırılabilir.
Erken Emeklilik İçin Fırsatlar
1. Doğum Borçlanması
Kadın çalışanlar için doğum borçlanması büyük bir avantaj sunar. 3 çocuğa kadar borçlanma yapılabilir ve her çocuk için 2 yıl prim günü eklenir. Bu düzenleme, özellikle 2000-2010 yılları arasında sigorta girişi olan kadın çalışanlar için emeklilik süresini ciddi şekilde kısaltabilir.
2. Askerlik Borçlanması
Erkek sigortalılar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşlarını öne çekebilirler. Sigorta başlangıç tarihi askerlik süresi kadar geri çekilir ve bu durum en az 1 yıl erken emeklilik hakkı tanır.
3. Yıpranma Hakkı
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma hakkından yararlanabilir. Maden ocakları, demir-çelik fabrikaları ve inşaat sektöründe çalışan sigortalılar, her çalıştıkları yıl için yıpranma payı kazanır. Bu hak sayesinde emeklilik yaşları 5 ila 10 yıl arasında düşebilir.
4. Malulen Emeklilik
Sağlık raporu ile iş gücünün %60’ını kaybeden sigortalılar, malulen emekli olma hakkına sahiptir. En az 1800 prim günü yeterlidir ve yaş şartı aranmaz. Ayrıca, %40 ve üzeri engelli raporu olan sigortalılar, 15 yıl ve 3600 gün primle emekli olabilirler.
Erken Emeklilik İçin Yapılması Gerekenler
Erken emeklilik için sigortalıların, prim günlerini eksiksiz tamamlamaları ve doğum, askerlik gibi borçlanma fırsatlarını değerlendirmeleri oldukça önemlidir. 2000-2017 yılları arasında SGK girişi olan vatandaşlar, bu fırsatlarla erken emeklilik hakkından yararlanabilirler.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
