Emeklilik
SGK Girişi 2000- 2008 Olanlar Emeklilik Rotası Oluştu! EYT’yi Teğet Geçene 10 Yıl Erken Emeklilik
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Torba yasa kapsamında yapılması planlanan yeni düzenlemeler, 2000 ile 2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan milyonlarca çalışan için erken emeklilik umudunu yeniden gündeme taşıdı. Eksik prim günü olanlara yönelik geliştirilen yeni formüllerle, EYT sonrası kapsam dışında kalan kesimler için de emeklilik yolu açılabilir.
Mevcut taslakta yer alan öneriler, hem sosyal güvenlik sisteminde adaleti sağlama amacını taşıyor hem de iş gücüne yıllarca katkı sağlayan ancak emeklilik hakkını kazanamayan çalışanlara çözüm sunmayı hedefliyor. Özellikle kadın ve erkek çalışanlar için 3600 ve 4500 prim gününe dayalı kademeli emeklilik modelleri yeniden masaya yatırılıyor.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK: KİMLER YARARLANABİLİR?
Kadınlar için 3600 günle emeklilik yaşı, hizmet süresi ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiyor:
- 23 Mayıs 2002 öncesi: 50 yaş
- 2002 – 2005 arası: 52 yaş
- 2005 – 2008 arası: 54 yaş
- 2008 – 2011 arası: 56 yaş
- 2011 sonrası: 58 yaş
Erkeklerde de benzer bir kademelendirme uygulanıyor:
- 23 Mayıs 2002 öncesi: 55 yaş
- 2002 – 2005 arası: 56 yaş
- 2005 – 2008 arası: 57 yaş
- 2008 – 2011 arası: 58 yaş
- 2011 – 2014 arası: 59 yaş
- 2014 sonrası: 60 yaş
4500 GÜN PRİMLE KISMİ EMEKLİLİK ŞANSI
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 4500 prim günüyle kısmi emeklilik imkânı bulunuyor. Bu şartlar kapsamında:
- Kadınlar: 58 yaş, 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü
- Erkekler: 60 yaş, 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü
Bu koşulları sağlayanlar, yaşlılıktan kısmi emekli olabiliyor. Eksik prim günleri olan çalışanlar ise askerlik, doğum veya staj sürelerini borçlanarak gün sayısını tamamlayabiliyor.
1 MAYIS 2008 SONRASI SİGORTALI OLANLAR İÇİN
2008 sonrası Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için farklı emeklilik koşulları geçerli. Kadınlar için 5400 gün prim ve 61 yaş, erkekler için ise 5400 gün ve 63 yaş kriteri aranıyor. Bu döneme girenler için kademeli geçiş sistemi uygulanıyor.
1999 SONRASI KISMİ EMEKLİLİK HAKKI
Türkiye’de 9 Eylül 1999 sonrası ilk kez sigortalı olan vatandaşlar için 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartıyla kısmi emeklilik hakkı mevcut. Şartları sağlayanlar, bu sürelerin dolmasıyla birlikte emekli olabiliyor. Ancak bu süreçte Torba Yasa ile gelecek yeni formüller, bu gruba da daha erken emeklilik kapısını aralayabilir.
GÖZLER YASA TEKLİFİNDE
Yeni düzenlemenin kısa süre içinde Meclis’e sunulması ve 2025 yılı sonuna kadar yasalaşması bekleniyor. Düzenleme hayata geçerse, eksik primi olan milyonlarca çalışanın emeklilik hayali gerçeğe dönüşebilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
