SGK Girişi 2000-2008 Arası Olanlar DİKKAT! EYT Sonrası Erken Emeklilik Talebi Artıyor: Yeni Yaş, Prim, Yıl Tablosu..

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) sigorta girişi yapmış olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen grupta yer almaktadır. Emeklilik sisteminde yapılacak değişiklikler nedeniyle kademeli emeklilik için beklentiler artıyor. Bu süreçte, 1999 sonrası SSK sigorta girişi olanların erken emeklilik durumu da merakla takip ediliyor.

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, emeklilik yaşının ve şartlarının değişkenlik gösterdiği bir sistemdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu konuda yaptığı açıklamalarda kademeli emeklilik ve staj sigortası ile ilgili son durumu paylaştı. Peki, kademeli emeklilik ile ilgili son durum nedir? Hangi şartlar sağlandığında bu sistemden yararlanılabilir?

2000-2008 Arası Sigortalıların Emeklilik Şartları

2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar için yeni bir düzenleme gündeme gelmiştir. Bu dönemdeki sigortalılar, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemindeki reformlardan etkilenmişlerdir. Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000-2008 arasında sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağlamaları durumunda emekli olabilecekler.

• Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
• Erkekler için emeklilik yaşı: 60
• Prim gün sayısı: 7.000

Kademeli Emeklilik ve Beklentiler

Kademeli emeklilik düzenlemesi, 2000-2008 arasında sigortalı olanların erken emeklilik fırsatlarını artırma amacı taşımaktadır. Eğer bu düzenleme kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi, 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olabilecektir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışmalarla, kademeli emeklilik sisteminin detayları da belirlenmektedir.

Erken Emeklilik Şartları

Kademeli emeklilik düzenlemesi onaylanırsa, belirli yaşa ve prim gün sayısına ulaşıldığında emeklilik hakkı elde edilecektir. Örneğin:

• SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 – 5.975 arası prim günü.
• SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 – 5.975 arası prim günü.
• Bağ-Kur’lu kadınlar: 7.200 prim günü.
• Bağ-Kur’lu erkekler: 9.000 prim günü (bu rakamın 7.200’e düşürülmesi bekleniyor).

Yıpranma Payı ve Ek Süreler

Yıpranma payı, fiziksel olarak zorlu işlerde çalışan kişilere erken emeklilik imkanı sunan bir düzenlemedir. Bu haktan faydalanmak için bireylerin belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Yıpranma payından yararlanmak için en az 3.600 gün çalışmış olmak yeterlidir. Meslek dallarına göre ek hizmet süreleri değişkenlik göstermektedir.

Son Durum ve Beklentiler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlıkları yürütülen yeni emeklilik sisteminin TBMM’ye geleceği gün için resmi bir açıklama yapılmamıştır. Ancak, kademeli emeklilik ve diğer düzenlemelerin kamuoyunda büyük bir merakla bekleniyor.

BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.