Türkiye
SGK Girişi 1999 Sonrası Olanların Beklediği Müjde Geldi! Erken Emeklilik Açıklaması
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
10 yıl süreyle sigorta girişi olan bireyler için, belirli durumlar altında erken emeklilik imkanı doğmaktadır. Bu koşulları sağlayan kişiler, emeklilik hakkını kazanarak işlemlerini gerçekleştirebilirler. Çalışanlar tarafından büyük bir ilgiyle takip edilen bu detaylar, milyonlarca kişi tarafından araştırılmaktadır. Özellikle sigorta başlangıç süresi, erken emeklilik konusundaki en kritik faktör olarak öne çıkmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erkek ve kadın çalışanlar için belirlediği prim-gün tablosuyla bu süreci şekillendirmektedir. İşte, erken emeklilik için yeni prim gün tarihleri ve koşulları…
10 yıl boyunca devam eden sigorta girişi, belirli şartlar altında erken emekliliğe olanak tanıyabilmektedir. Bu şartları karşılayan kişiler, emeklilik hakkını kazanarak bu avantajdan faydalanabilirler. Milyonlarca çalışan tarafından merakla takip edilen bu konu, emeklilik planlarını doğrudan etkileyen ayrıntıları içermektedir. Bu ayrıntılar arasında en kritik unsur, sigorta başlangıç süresidir. SGK, erkek ve kadın çalışanlar için belirlediği prim-gün tablosuyla bu süreci belirlemektedir.
10 Yıl Sigortalılıkla Erken Emeklilik İmkanı
Prim gün sayısı yetersiz ancak yaşı nedeniyle prim ödeme imkanı kalmayan kişiler, “yaştan emekli” olabilirler.
Koşullar sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterse de, 10 yıl süreyle yani 3600 gün primle emekli olmak mümkündür.
Normal emeklilik dışında, yaşça ilerlemiş ve prim ödeme gün sayısı az olan kişiler için de “yaştan emeklilik” uygulaması bulunmaktadır. Yaştan emeklilikte daha düşük prim ödemesi yaparak emekli olmak mümkündür.
Buna ek olarak, sadece 10 yıl çalışmış bir kişi bile “yaştan emekli” olma hakkına sahip olabilir. Ancak bunun için erken yaşlarda sigortalı olmuş olmak gerekmektedir.
Yaştan Emeklilik: Yaştan Emeklilik, belirli bir yaşa gelmiş ancak normal emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısını tamamlayamamış, yani yeterince çalışamamış kişilere tanınan bir hak olarak karşımıza çıkmaktadır.
Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle emekli olamayan fakat yaşı nedeniyle de prim ödeme gün sayısını tamamlama imkanı bulunmayan kişiler, yaştan emeklilik hakkından yararlanabilirler.
İlk Tarihe Dikkat
Yaştan emeklilik koşulları, ilk defa sigortalı olunan tarihle değişiklik göstermektedir. 9 Eylül 1981 tarihinden önce ilk kez sigortalı olan kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler.
Öte yandan, 9 Eylül 1976 tarihinden önce ilk kez sigortalı olan erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıl sigortalılığı bulunan erkekler, 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler.
Daha sonradan sigortalı olan kişiler ise 10 yıl yani 3600 gün primle emekli olabilirler. Ancak bunun için aynı zamanda 15 yıllık sigortalılık şartı da aranmaktadır.
Bu süreçte daha geç sigortalı olan kişilerin yaş haddinde de yükselme meydana gelmektedir.
Örnek olarak, ilk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 3600 gün primini 1 Ocak 2018 tarihinde tamamlamışsa, 15 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurma şartıyla yaştan emekli olabilir.
Aynı şekilde, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilikte 3600 gün prim yetersizdir. Bu kişilerin yaştan emekli olabilmesi için 4500 gün prim yani 12 buçuk yıl çalışmış olma, 25 yıl sigortalılık ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurmuş olma şartlarını sağlamaları gerekmektedir. Bu nedenle yaştan emeklilik koşulları, herkes için farklılık gösterebilmektedir.
Erken emeklilik süreci, bireylerin sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayısına ve yaşlarına göre değişkenlik göstermektedir. SGK tarafından belirlenen prim-gün tablosuna uygun olarak hareket eden kişiler, erken emeklilik hakkından yararlanabilmektedir. Bu nedenle her bireyin emeklilik planlamasını yaparken bu faktörleri dikkate alması önemlidir.
