SGK Duyurdu! Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Hakkı Kimlere Tanındı?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için önemli bir duyuru yaptı.

45 meslek grubunda çalışanlara erken emeklilik hakkı tanınıyor. SGK’nın yaptığı bu açıklama, yıpranma payı ile erken emeklilik fırsatını genişletti.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Nedir?

Türkiye’de belirli meslek gruplarına tanınan yıpranma payı, zor ve tehlikeli işlerde çalışanların daha erken emekli olabilmesini sağlayan bir düzenlemedir. Bu hak sayesinde çalışanların prim gün sayılarına ek günler eklenir ve erken emeklilik imkânı doğar. SGK tarafından belirlenen bu hak, fiziksel ve zihinsel olarak yıpranmayı dengelemek amacıyla uygulanmaktadır. Güncellenen listede, 45 meslek grubu bu haktan yararlanma fırsatı buluyor.

Yıpranma Payının Özellikleri

• Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ): Her yıl için ek prim günü kazandırır. Örneğin, 360 gün çalışan bir işçi, işin zorluk derecesine bağlı olarak 60 ila 180 gün ek prim kazanabilir.
• Erken Emeklilik: Yıpranma payı sayesinde, normal emeklilik yaşından daha erken emekli olunabilir. Bu sistemde çalışanlar, yaş haddini doldurmadan emekli olabilirler.

Erken Emeklilik Hakkı Olan Meslek Grupları

Yıpranma payı, özellikle ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara verilir. Bu meslek gruplarından bazıları şunlardır:

• Madenciler
• Sağlık çalışanları (örneğin, radyoloji teknisyenleri)
• İtfaiyeciler
• Basın çalışanları
• Askerler ve polisler

SGK’nın resmi internet sitesinde bu 45 meslek grubunun tam listesine ulaşılabilir.

Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik Şartları

• Tehlikeli veya Riskli Bir İşte Çalışmak: Yıpranma payı yalnızca belirli riskli meslekler için geçerlidir.
• Çalışma Süresi: Her meslek grubuna göre değişmekle birlikte, yıpranma payı alabilmek için tehlikeli işlerde belirli bir süre çalışmış olmak gerekmektedir.
• Ek Prim Günleri Kazanmak: Örneğin, yılda 360 gün çalışan bir madenci 180 gün ek prim kazanabilir.
• Yaş Haddinin Düşmesi: Yıpranma payı yalnızca prim günlerini artırmakla kalmaz, emeklilik yaşını da düşürür.

Yıpranma Payı ile Emekli Olma Adımları

1. Çalışılan mesleğin yıpranma payı kapsamına girip girmediğini öğrenmek.
2. Gerekli prim gün sayısı ve çalışma süresini tamamlamak.
3. SGK’ya başvurarak emeklilik işlemlerini başlatmak.

Yıpranma payı sayesinde, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar hem prim gün sayılarını tamamlayarak hem de emeklilik yaşlarını düşürerek erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu düzenleme, çalışanlara işin zorluklarına karşı bir avantaj sağlıyor.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.