Emeklilik
SGK Başlangıc Tarihi A’dan Z’ye Şekillendi: EYT’siz 10 Günle Erken Emekli Olabilirsiniz
SGK başlangıc tarihi A’dan Z’ye şekillendi.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Yeni yılın gelmesiyle birlikte ev hizmetlerinde (bakıcı, temizlik görevlisi, aşçı vb.) çalışanların sigorta primlerine dair önemli düzenlemeler devreye girdi. Bu güncellemeler, özellikle ayda 10 günden az veya fazla çalışanların prim ödeme yükümlülüklerinde farklılıklar yaratıyor. Evinizde personel çalıştırıyor ya da bu alanda çalışıyorsanız, hak kaybına uğramamak ve fırsatlardan yararlanmak için “10 gün” kuralına mutlaka dikkat etmelisiniz.
Ev Hizmetlerinde Yeni Dönem: Sigorta Primleri ve Emeklilik Hakkı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan yeni genelgeyle, ev hizmetlerinde çalışanlar daha kapsamlı bir sosyal güvenceye kavuşuyor. Bu kapsamda:
• Kişiler düzenli sigorta primi ödeyerek emeklilik hakkı elde edebiliyor.
• Emeklilik için en az 10 gün sigortalı çalışmak şart koşuluyor.
Bu sayede hem çalışanlar güvenceli hale geliyor hem de işverenler, sigortalı işçi çalıştırmanın avantajlarından yararlanabiliyor.
10 Gün Kuralı Nedir?
Ayda 10 günden az veya 10 günden fazla çalışanlara yönelik prim hesabı değişiyor.
• 10 günden az çalışanlar: Sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası için prim öderler. Bu kapsamda ödenecek tutar, günlük asgari ücretin belli bir yüzdesi üzerinden hesaplanır.
• 10 gün ve üzeri çalışanlar: Zorunlu olarak hem genel sağlık sigortası hem de emeklilik sigortası devreye girer. Bu, ileride emeklilik hakkı elde edebilmenin kapısını açar.
10 Günden Fazla Çalışanlar İçin Zorunlu Sigorta
Evinizde ayda 10 gün veya daha fazla süreyle sigortalı çalıştırıyorsanız, şu detaylara dikkat etmelisiniz:
• Genel sağlık sigortası ve emeklilik sigortası primleri işveren tarafından ödenir.
• Bir günlük asgari ücret 866,85 TL baz alınarak 10 gün çalışan işçi için 3.272,36 TL’lik prim ödemesi söz konusudur. 30 gün tam zamanlı çalışanlar içinse bu tutar 9.817,08 TL’ye yükselir.
• İndirimli prim fırsatları da mevcuttur. Düzenli ödeme yapan işverenler, bu avantajlardan yararlanabilirler.
Emekli Çalışanlar İçin Prim Değişiklikleri
Emekli olarak ev hizmetlerinde çalışanlar daha düşük prim oranlarından yararlanır.
• 10 gün çalışan bir emekli için 2.795,59 TL,
• 30 gün çalışan bir emekli için ise 8.386,77 TL prim ödemesi yapılır.
Bu rakamlar, emekli olmayanlara göre daha avantajlı seviyede belirlenmiştir.
Ayda 10 Günden Az Çalışanlar: Emeklilik Primine Dikkat
Ayda 10 günden az çalışanlar adına işverenin ödediği prim, sadece iş kazası ve meslek hastalığı primini kapsar.
• Örneğin, 1 günlük çalışma için 17,34 TL,
• 9 günlük çalışma için ise 156,06 TL gibi bir ödeme yapılır.
Bu primler emeklilik için yeterli kabul edilmez. Dolayısıyla, emeklilik hakkı kazanmak isteyenler eksik kalan kısımları kendileri ödemek zorundadır.
Kolay Sigorta İşlemleri: SMS ile Tescil Dönemi
Ev hizmetlerinde çalışanları sigortalatmak artık çok daha basit.
• Tescil işlemi için işverenin, 5510 kısa mesaj servisine TC kimlik numarasını yollayıp sonrasında çalışan bilgilerinin girişini yapması gerekiyor.
• Prim ödemeleri; bankalar, internet bankacılığı ya da mobil ödeme yöntemleriyle hızlıca yapılabilir.
Bu yenilik sayesinde, ev hizmetlerinde kayıt dışı çalışmanın önüne geçilmesi ve çalışanların sigortalı hale gelmesi amaçlanıyor.
Neden Önemli?
Bu düzenlemeler sayesinde:
• Ev hizmetlerinde çalışanlar daha sağlam bir sosyal güvenceye sahip olur.
• Uzun vadede emeklilik şansı artar.
• İşverenler, yasal yükümlülüklerini kolaylıkla yerine getirerek olası cezai yaptırımlardan korunur.
Eğer siz de bu kapsama giriyor ve ayda 10 günden fazla çalışıyorsanız, emeklilik hakkınızı güvenceye almak için sigorta tescilinizi mutlaka yaptırın.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
