Emeklilik
SGK Az Evvel Duyurdu! 45-51 Yaş Arasına Erken Emeklilik Müjdesi Çıkageldi
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Zorlu koşullarda çalışan milyonlarca kişi için umut ışığı doğdu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) uygulamasını yeniden düzenleyerek, erken emeklilik hakkı tanınan meslek sayısını 45’e çıkardı. Yeni düzenlemeyle birlikte, birçok çalışan 45-51 yaş aralığında emeklilik şansı yakalayabilecek.
Peki yıpranma payı nedir, kimleri kapsıyor ve hangi şartlarla erken emeklilik mümkün hale geliyor? İşte detaylar…
Yıpranma Payı Nedir, Nasıl İşliyor?
Yıpranma payı, tehlikeli ve ağır koşullarda görev yapan çalışanların, erken emekli olmasını sağlayan bir sistem. SGK tarafından tanınan bu hak, çalışılan her yıl için belli bir süre ek prim günü kazandırarak, emeklilik yaşını düşürüyor. Böylece toplam hizmet süresi artarken, çalışan daha erken emeklilik hakkı elde ediyor.
Kimler Yıpranma Payından Yararlanabiliyor? 45 Meslek Grubu Açıklandı
SGK’nın son güncellemesiyle birlikte, yıpranma payı hakkı tanınan meslek grubu 45’e yükseldi. İşte bu kapsamda yer alan bazı meslekler:
- Madenciler ve Yeraltı İşçileri
- Subay, Astsubay ve Uzman Erbaşlar
- Polis ve MİT Görevlileri
- Radyoloji Teknisyenleri, Diş Hekimleri, Hemşireler
- Gazeteciler ve Basın Mensupları
- İtfaiyeciler ve Arama Kurtarma Personeli
- Demir-Çelik ve Çimento Fabrikası Çalışanları
- Kurşun, Cıva, Arsenik ile Çalışanlar
- Cam Üretim Atölyesi İşçileri
- Cezaevi ve İnfaz Kurumu Görevlileri
Ne Kadar Yıpranma Payı Veriliyor?
Yıpranma payı, mesleğin risk seviyesine göre belirleniyor:
- Yılda 180 Gün: Yeraltı maden işçileri gibi en yüksek risk grubundakiler
- Yılda 90 Gün: Kimyasal madde üretiminde çalışanlar (cıva, asit vb.)
- Yılda 60 Gün: Diğer tehlikeli ve zorlayıcı işlerde görev yapan çalışanlar
Bu ek prim günleri, SGK kayıtlarına yansıtılarak emeklilik yaşının düşmesine katkı sağlıyor.
Erken Emeklilik Şartları Neler?
Yıpranma payı hakkından faydalanabilmek için bazı temel koşullar bulunuyor:
- Fiilen Çalışma Süresi: En az 3600 gün (10 yıl) boyunca yıpranma kapsamındaki bir meslekte çalışılmış olması gerekiyor.
- Prim Gün Sayısı: SGK tarafından belirlenen prim gününü tamamlamış olmak.
- Sigorta Durumu: 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) sigorta kolları kapsamında değerlendiriliyor.
Yıpranma Payı ile Kaç Yaşında Emekli Olunabilir?
Yıpranma payı uygulaması sayesinde emeklilik yaşı, meslek grubuna göre 3 ila 5 yıl arasında geriye çekilebiliyor. Bu da bazı çalışanların 45 ila 51 yaşları arasında emekli olabilmesini mümkün kılıyor.
SGK’nın Erken Emeklilik Hamlesi Kimleri Etkileyecek?
Bu düzenleme;
- Kamu personeli,
- Sanayi işçileri,
- Sağlık sektörü çalışanları,
- Güvenlik güçleri ve basın mensupları gibi geniş bir kitleyi yakından ilgilendiriyor.
Detaylı bilgi ve kişisel emeklilik hesaplamaları için SGK’nın e-devlet sistemi ya da ilgili kurum şubeleri üzerinden başvuru yapılabilir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
