Sosyal medyada bizi takip edin

Ekonomi

SGK AÇIKLADI İŞTE ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK MESLEKLER! Yıpranma Payına Sahip Meslekler!

SGK AÇIKLADI İŞTE ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK MESLEKLER! Yıpranma Payına Sahip Meslekler!

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilikte yıpranma payı uygulamasını güncelleyerek, 45 farklı meslek grubunda çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Zorlu ve tehlikeli işlerde görev yapanlar, normal emeklilik yaşına ulaşmadan emekli olabilecekler.

Yapılan bu güncelleme ile demir ve çelik fabrikalarında çalışanlardan, madencilik ve yeraltı işlerinde görev alanlara, emniyet çalışanlarından, askerlere kadar geniş bir yelpazede yer alan meslek gruplarına erken emeklilik hakkı tanındı.

Erken emeklilik hakkı kazanan meslek grupları arasında şu iş kolları bulunuyor:

  • Demir ve Çelik Fabrikalarında Çalışanlar
  • Cıva Üretimi İşleri
  • Madencilik ve Yeraltı İşleri
  • Asit Üretimi Yapan Fabrika ve Atölyeler Çalışanları
  • Sahil Güvenlik Komutanlığı Personeli
  • Radyoaktif İşlerde Görev Alanlar
  • Emniyet Çalışanları
  • Askerler
  • Basın ve Gazetecilik İşleri
  • Ebe
  • İtfaiye ve Yangın Söndürme İşleri
  • Ceza İnfaz Kurumlarında Çalışanlar
  • TBMM Yasama Organı Üyeleri
  • Kurşun ve Arsenik İşleri
  • Su Altında Çalışmayı Gerektiren İşlerde Çalışanlar
  • Hastabakıcı Hemşireler
  • Diş Doktorları
  • Eczacılar
  • Cam Fabrika ve Atölyelerinde Çalışanlar
  • Alüminyüm Fabrikalarında İşçiler
  • Hemşireler
  • Döküm Fabrikalarında Çalışanlar
  • Çimento Fabrikalarında Personel
  • İhtiyat Pilotları
  • Kok Fabrikalarında Çalışanlar
  • Doktorlar
  • Toplum Sağlığı Teknisyenleri
  • Termik Santral İşçileri

SGK yetkilileri, güncellenen listeye dahil olan meslek gruplarındaki bireylerin yıpranma payı hesaplamalarını detaylı bir şekilde incelemelerini ve erken emeklilik haklarını değerlendirmelerini öneriyor. Bu düzenleme, çalışanların iş yaşamındaki zorlukları göz önüne alarak daha adil bir emeklilik sürecine geçiş yapmalarını amaçlıyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Continue Reading
Reklam