Emeklilik
Resmi Gazete’de Müjde! Kamu Çalışanlarına İzin ve Nakit Yardımı
Kamuda devrim niteliğinde bir tasarruf ve verimlilik paketi hayata geçirildi. Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Yönetmeliği’nde yapılan düzenlemeler sayesinde son dört yılda yaklaşık 5 milyar lira tasarruf sağlandı. Yeni düzenlemelerle bu tasarrufların artırılması ve kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması hedefleniyor.
5 Milyar Liralık Tasarrufla Gelen Başarı
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı Metin Kıratlı, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, dört yıl önce güncellenen Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Yönetmeliği sayesinde sağlanan tasarruf miktarlarını paylaştı. Kırtasiye ve posta giderlerinde büyük ölçüde tasarruf sağlandığını belirten Kıratlı, “Süreçlerin hızlandığı, kağıt kullanımının ve maliyetlerin azaldığı bu süreçte, tasarruf ve çevre bilincinde öncü olan yönetmeliğimizi benimseyen tüm kurumlarımıza minnettarım.” dedi.
Elektronik Kullanım ve Çevresel Kazanımlar
Kamu idarelerinde elektronik ortamın resmi yazışmalarda asıl unsur olarak benimsenmesi, önemli çevresel ve mali kazanımlar getirdi. Kayıtlı elektronik posta kullanım oranı %82’ye ulaştı. Bu sayede, posta giderlerinde 2 milyar 534 milyon TL, kırtasiye giderlerinde 2 milyar 339 milyon TL ve veri depolama maliyetlerinde 115 milyar 800 milyon TL tasarruf sağlandı. Elektronik kullanım sayesinde 426 bin 224 ağaç kesilmekten kurtarıldı, 21 bin 219 ton CO2 emisyonu önlendi ve 80 milyar 198 milyon kWh enerji tasarrufu elde edildi.
Yeni Tasarruf ve Verimlilik Paketi
2024/7 numaralı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ‘Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi’, kamu kurum ve kuruluşlarının giderlerinde daha fazla tasarruf yapılmasını ve bürokratik işlemlerin hızlandırılmasını amaçlıyor. Bu genelge ile kamu çalışanlarının izin hakları, fazla mesai düzenlemeleri ve basılı doküman kullanımına yönelik önemli değişiklikler getirildi.
Kamu Çalışanlarına Yönelik Düzenlemeler
- Fazla Mesai Düzenlemeleri: Zorunlu durumlar haricinde fazla mesai yaptırılmayacak ve bu mesailer için ek ücret ödenmeyecek. Fazla çalışma saatleri, normal çalışma süresini aşmayacak şekilde düzenlenecek ve denkleştirme iki ay içinde tamamlanacak.
- İzin Kullanımı: Çalışanlar, yıllık izinlerini kazandıkları yıl içinde kullanacak ve önceki yıllardan kalan izinler üç yıl içinde tüketilecek.
- Koruyucu Giysi ve Donanım: Görev sırasında kullanılan koruyucu giysi ve donanımlar sadece ihtiyaç duyan personel tarafından kullanılacak ve nakdi ödeme yapılmayacak.
- Yeni Kadro ve Pozisyonlar: Emeklilik, istifa veya vefat nedeniyle boşalan kadro ve pozisyonlar dışında yeni kadro açılmayacak.
- Atamalar: Eğitim, sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri dışındaki atamalar sadece yönetici kadrolarla sınırlı olacak.
- Personel Servisi: Toplu taşıma bulunan yerlerde personel servisi hizmeti sonlandırılacak. Mevcut sözleşmeler bitene kadar servis hizmeti devam edecek.
- Basılı Doküman Kullanımı: Kamu kurumlarında basılı doküman kullanımı sona erecek ve tüm işlemler elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Büro malzemesi, bilgisayar, makine ve teçhizat alımı üç yıl süreyle yapılmayacak.
Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi ile hedeflenen değişiklikler, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılmasını sağlayacak. Bu yeni dönemde, kamuda dijitalleşme ve çevre bilinci daha da ön plana çıkacak.
