TÜRKİYE
PTT personel alım tarihleri 2023 PTT personel alımı yapılacak mı?
PTT personel alımı için heyecanlı bekleyiş devam ediyor. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü’nden gelecek olan açıklamalar, PTT bünyesinde çalışmak isteyenler için büyük önem taşıyor. PTT personel alımı başvurularıyla ilgili detayları sizler için araştırdık. İşte 2023 PTT personel alımıyla ilgili güncel bilgiler…
Şu an için net bir tarih belirtilmediği için PTT personel alımı için başvurular ne zaman başlayacak konusunda kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, PTT’nin resmi internet sitesi ve ilgili kaynaklar, personel alımlarıyla ilgili duyuruları yapmaktadır. Bu nedenle, adaylar sürekli olarak bu kaynakları takip etmelidir.
Geçmiş yıllarda, PTT farklı pozisyonlarda personel alımları gerçekleştirmiştir. Avukat, mühendis, gişe ve büro personeli, postacı, güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi gibi kadrolara alımlar yapılmıştır. Ancak, bu yılın kadro ve branşları henüz belirlenmediği için hangi pozisyonlara alımların yapılacağı konusunda kesin bir bilgi bulunmamaktadır.
PTT’nin resmi web sitesi ve diğer ilgili siteler, alınacak personel sayısı ve başvuru süreci hakkında bilgilendirmeler yapmaktadır. Bu bilgilerin duyurulmasının ardından başvuru işlemleri gerçekleştirilecektir. Adaylar, PTT’nin resmi kaynaklarını düzenli olarak takip ederek güncel bilgilere ulaşabilirler.
PTT personel alımıyla ilgili net bir tarih ve kadro bilgisi henüz açıklanmamıştır. Adaylar, PTT’nin resmi internet sitesi ve ilgili kaynakları takip ederek güncel duyuruları takip etmelidirler. Bu sayede başvuru süreci hakkında gerekli bilgilere ulaşabilirler.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
PTT’de işe alınacaklarda aranılacak güncel şartlar henüz belli olmasa da genel şartlar şu şekilde sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkum olmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
