Türkiye

Proje Personelinden Kadro ve Hak Talebi: Özlük Sorunlarına Durdurulmaz Sessizlik

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde Birleşmiş Milletler projesine bağlı olarak görev yapan personel, uzun yıllardır gösterdikleri özverili çalışma ve sahalarda yaşadıkları zorluklara rağmen, kadrolu personel ile aynı özlük haklarına kavuşamadıklarını belirtiyor. Proje kapsamında çalışanlar, özellikle afet ve acil durum süreçlerinde gösterdikleri fedakarlık ve yüksek mesleki performanslarına rağmen, ek ders karşılığı görev yapmalarından kaynaklanan hak eksiklikleri ve taşeron firmaların uyguladığı mobbing gibi sorunlarla mücadele ediyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Proje personeli, yaşadıkları mağduriyetleri dile getirirken, yapılan kadro dönüşümü kapsamında ek dersli personele sağlanan hakların, proje kapsamında uzun süredir emek veren çalışanları da kapsaması gerektiğini vurguluyor. İddialara göre, deprem ve diğer afet süreçlerinde sahada, çocuk, kadın, engelli ve yaşlı gibi hassas gruplara hizmet verirken, maddi ve manevi zorlukların yanı sıra, temel idari haklardan yoksun bırakılıyorlar. Örneğin; yıllık izin, analık-babalık izni, süt ve ölüm izni gibi haklardan mahrum bırakılmaları, en zorlu anlarında dahi motivasyonlarını olumsuz yönde etkiliyor.

Ayrıca, proje personelinin statüsel belirsizlik nedeniyle saha çalışmalarında kimlik ve belge sorunu yaşaması, iş süreçlerinin aksamalarına neden oluyor. Yapılan açıklamalara göre, kadrolu personelin yerine, proje çalışanlarına ekstra sorumluluklar yükleniyor; bu durum da iş yükünü artırırken, görev dağılımında adil olmayan uygulamaların önünü açıyor.

Bakanlık yönetiminin, ek ders ücreti karşılığında çalışan kalifiye personelin haklarının iyileştirilmesine yönelik başlattığı çalışmalar, hizmet kalitesini artırma ve çalışan motivasyonunu yükseltme amacı taşıyor. Ancak proje personelinin de, uzun yıllar süren emeklerinin karşılığını alabilmesi ve taşeron firmaların uyguladığı mobbing gibi sorunlara son verilebilmesi için, aynı hak taleplerinin kapsamlı bir şekilde ele alınması bekleniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version