Emeklilik
Primi 5900 5600 5450 5000 Gün Dolana Altın Tepside Emeklilik! Kadın Erkek İçin Emeklilik Yaş-Prim-Gün Tablosu
Sigorta primi ödeme süreleri ve başlangıç tarihleri, bireylerin emeklilik planlarını şekillendirirken büyük bir öneme sahip. 1999 yılı ve sonrasında sigorta primi ödemeye başlayanlar, genellikle daha yüksek emeklilik yaşlarına tabi tutulurken, 1999 yılı öncesinde sigorta primi ödemeye başlayanlar için emeklilik yaşı daha düşük belirlenmiş durumda. SGK’nın yaptığı yeni düzenlemeler ile birlikte sigorta primi ödeme başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşı ve gerekli prim gün sayısı belirlenebiliyor. İşte emeklilik yaş-prim-gün tablosu ile ilgili tüm detaylar!
Erkekler İçin Emeklilik Yaşı ve Prim Gün Sayısı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
- 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
- 24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
- 24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
- 24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
- 24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
- 24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
- 24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
- 24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
- 24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
- 24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
- 24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
- 24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
- 24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
- 24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
- 24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
- 09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Kadınlar İçin Emeklilik Yaşı ve Prim Gün Sayısı
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
- 09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
- 24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
- 24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
- 24.05.1997 ~ 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş
- 24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş
- 24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş
- 24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş
- 24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş
- 24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş
- 24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş
- 24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş
- 24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş
- 24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş
- 24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş
- 24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş
- 24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş
- 24.05.1984 ~ 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş
- 09.09.1981 ~ 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
- 01.04.1981 ~ 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Emeklilik Planlamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
SGK tarafından yapılan bu yeni düzenlemeler, bireylerin emeklilik planlarını oluştururken dikkat etmeleri gereken önemli bir faktör olarak öne çıkıyor. Bu düzenlemeler sayesinde sigorta primi ödeme başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısı belirlenebiliyor, bu da bireylerin emeklilik planlarını daha etkili bir şekilde yapmalarına yardımcı oluyor.
