Emeklilik

Prim İndirimi Meclis’ten geçti: SGK 1995-2020 Girişlilere Elmas Değerinde Emeklilik Fırsatı Açıklandı

Emeklilik, uzun yıllar çalışma hayatında yer almış birçok kişinin hayalini süslerken, bazıları için bu süreç daha kısa primlerle mümkün hale gelebiliyor

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik, uzun yıllar çalışma hayatında yer almış birçok kişinin hayalini süslerken, kısmi emeklilik ile bu süreç daha kısa primlerle mümkün hale gelebiliyor. Bu özel düzenleme, belirli şartlar altında daha az prim gününe sahip olanlara emeklilik hakkı tanıyor. Kısmi emeklilikten yararlanmak için sigorta başlangıç tarihi ve bağlı olunan kuruma göre değişen şartları bilmek gerekiyor. İşte kısmi emeklilik hakkında tüm detaylar!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

1995-2020 Arası SGK Girişliler İçin Müjde: Daha Kısa Primle Emeklilik

Kısmi emeklilik, belirli bir prim gün sayısını tamamlayamayanlar için umut ışığı oluyor. Özellikle az prim günü ile emekli olma imkanı sunan bu formül, 10, 12.5 ve 15 yıl gibi farklı prim sürelerine göre düzenleniyor. Bu süreç nasıl işliyor ve kimler bu olanaktan yararlanabiliyor? İşte cevapları:

10 Yıl Primle Emeklilik Şartları Neler?

Kısmi emeklilik seçeneğiyle 10 yıl prim ödeyenlere emeklilik yolu açılıyor. Ancak bu imkandan yararlanmak için bazı şartları taşımak gerekiyor:

  • 8 Eylül 1999 ve Öncesinde Sigortalı Olmak: Bu tarih ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar kısmi emeklilikten yararlanabiliyor.
  • SSK’lı Olmak: Kısmi emeklilik imkanı sadece SSK’lılar için geçerli.
  • 3600 Prim Günü ve 15 Yıl Sigortalılık Süresi: 10 yıla denk gelen 3600 prim gününü ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak gerekiyor.
  • Kadınlar için 50, Erkekler için 55 Yaşını Doldurmak: Yaş şartını da sağlayanlar emeklilik başvurusunda bulunabiliyor. Emekli aylığı, bu üç şarttan hangisi en son gerçekleşmişse o tarihe göre belirlenen emeklilik yaşına ulaşıldığında bağlanıyor.

ÖNEMLİ NOT: EYT düzenlemesi, kısmi emeklilik kapsamındaki yaş şartını kaldırmadı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Tarım İşçilerine Emeklilik Fırsatı!

EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçilerine büyük bir ayrıcalık tanındı. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan ve 3600 prim gününü dolduran tarım işçileri, yaş şartı olmadan emekli olma hakkına kavuştu.

12.5 Yıl Primle Emeklilik Nasıl Olacak?

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik şartı 4500 prim gününe (12.5 yıl) çıkıyor. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı olmak ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

15 Yıl Primle Emeklilik İmkanı

Sigorta başlangıç tarihi 1999 sonrası olanlar için 15 yıl prim ödeme şartıyla emeklilik hakkı tanınıyor. Bu durumda olanların da belirli yaş kriterlerini yerine getirmeleri gerekiyor. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak şartıyla emeklilik mümkün hale geliyor.

Prim Günü Eksikleri ve Borçlanma İmkanı

Eksik prim günleri, borçlanma yoluyla tamamlanabilir. Sigortalılar, eksik kaldıkları prim günlerini borçlanarak tamamlayabilir ve böylece emeklilik haklarından daha erken yararlanabilirler.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Kısmi Emeklilik Hakkında Daha Fazla Bilgi İçin

Kısmi emeklilik fırsatından yararlanmak için sigorta başlangıç tarihinizi ve prim günlerinizi kontrol edin. Eksik prim günleriniz varsa, borçlanma imkanlarından yararlanarak emeklilik hakkınızı kazanın. Bu büyük fırsatı kaçırmayın ve emeklilik hayalinizi daha erken gerçekleştirin!

SIRADAKİ HABER: En Düşük Emekli Maaşı 13.000 TL Oluyor! Resmi Karar Onaylandı!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version