Ekonomi
Prim Günü Sayısı Azaldı! Kısa Çalışma Ödeneği Hakkı Kolaylaştı!
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kısa çalışma ödeneğinde önemli bir düzenlemeye giderek, hak kazanmak için gereken prim gün sayısını 600 günden 450 güne düşürdü.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), kısa çalışma ödeneğinde önemli bir düzenlemeye giderek, hak kazanmak için gereken prim gün sayısını 600 günden 450 güne düşürdü.
Ayrıca, başvuru gerekçelerine “genel salgın” seçeneği eklendi. Bu düzenlemeler, özellikle pandemi gibi genel salgın dönemlerinde hem işletmelerin hem de çalışanların ödenek almasını daha erişilebilir hale getirecek.
YENİ DÜZENLEMELERİN DETAYLARI
- Prim Gün Sayısı: 600 günden 450 güne indirildi.
- Yeni Başvuru Gerekçesi: “Genel salgın” eklendi.
- Amaç: İşletmelerin ve çalışanların kısa çalışma ödeneğinden daha kolay yararlanmasını sağlamak.
DÜZENLEMENİN ETKİLERİ
Bu değişikliklerle, daha fazla vatandaşın kısa çalışma ödeneğinden yararlanması bekleniyor. Prim gün sayısındaki indirimin yanı sıra, genel salgın gerekçesinin eklenmesi, ödeneğe başvuran kişi sayısında belirgin bir artış yaşanmasına yol açabilir. Böylece, zor durumda kalan çalışanlar ve işletmeler için önemli bir destek sağlanacak.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN FAYDALARI
Yeni düzenleme, iş kaybı yaşayan çalışanların finansal güvenliğini artırmayı hedefliyor. Kısa çalışma ödeneği, işverenlerin mali yüklerini hafifletirken, çalışanların gelir kaybını asgariye indirmelerine yardımcı oluyor. Prim gün sayısındaki düşüş ve genel salgın gerekçesinin eklenmesi, ödeneğin daha geniş bir kitleye ulaşmasını sağlayacak. Özellikle kriz dönemlerinde, işletmelerin sürdürülebilirliğini desteklemek ve çalışanların iş güvencesini korumak için yapılan bu düzenleme, ekonomik zorlukları hafifletmede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Emekli Maaşını Ziraat’ten Alanlar Dikkat! 1.000 TL Kazanma Fırsatı!
