Türkiye
Prim gün yaş hesabı değişti: 1997-1999-2004 SGK girişi olanlara az primle erken emeklilik fırsatı!
1995 ile 1999 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ilk defa kaydolan sigortalılar, bu düzenlemelerden en çok faydalanan grup oldu. Yapılan yeni düzenlemeler sayesinde, belirli şartları taşıyan bu kişilere, daha az prim günü ile emekli olma imkanı tanındı.
Prim Gün ve Yaş Hesaplamasında Köklü Değişiklikler: 1997-1999-2004 SGK Girişi Olanlara Erken Emeklilik Fırsatı!
Emeklilik, uzun bir çalışma hayatının ardından ulaşılacak huzurlu bir dönem olarak görülmektedir. Türkiye’de son yıllarda yapılan düzenlemelerle emeklilik sistemi yeniden şekillendirildi ve özellikle 1995-1999 yılları arasında SGK’ya ilk kez kayıt yaptıranlar bu değişikliklerden en çok yararlanan grup oldu. Yapılan bu düzenlemeler, belirli şartları sağlayan kişilere daha az prim günü ile erken emeklilik imkanı sunmaktadır.
Yeni düzenlemeler, prim gün sayısını tamamlamakta zorlanan sigortalılara çeşitli esneklikler tanımaktadır. Erkekler için belirli yaş ve prim gün şartları sağlanırken, kadınlar için daha farklı avantajlar sunulmaktadır. Bu değişiklikler, çeşitli nedenlerle kesintisiz çalışamayan veya prim günlerini tamamlayamayan kişiler için önemli fırsatlar yaratmaktadır.
Bu yenilikler, emeklilik planlaması yapan birçok çalışan için oldukça cazip seçenekler sunarak emeklilik sürecini daha erişilebilir hale getirmektedir. Emeklilik planlarınızı gözden geçirin ve bu avantajlardan nasıl faydalanabileceğinizi öğrenin!
ERKEK EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
Kadın Emeklilik Şartları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş
24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş
24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş
24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş
24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş
24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş
24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş
24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş
24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş
24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş
24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş
24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş
24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş
24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş
09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok
