Prim Gün ve Yaş Hesabı Sil Baştan! 1997-1999-2004 Arası SGK’lılara Az Primle Erken Emeklilik Fırsatı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de emeklilik sistemi, büyük bir dönüşüm geçiriyor! Çalışma hayatı boyunca emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için müjdeli haber geldi. SGK’ya 1995-1999 yılları arasında kaydolan sigortalılar, yeni düzenlemelerle erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilecekler. İşte, bu düzenlemeler sayesinde daha az prim günüyle emekliliğe ulaşmanın detayları…

Erken Emeklilikte Yeni Düzenlemeler: Kimler Yararlanabilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) duyurduğu yeni düzenlemeler, 1995-1999 yılları arasında sigorta girişi olanlar için büyük fırsatlar sunuyor. Bu dönemde sigortalı olanlar, belirli şartları sağlayarak daha az prim günüyle emekli olma imkanına sahip olacaklar.

Erkekler İçin Erken Emeklilik Şartları

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 60 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 60 yaş
• 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün, 58 yaş
• 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün, 57 yaş
• 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün, 56 yaş
• 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün, 55 yaş
• 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün, 54 yaş
• 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün, 53 yaş
• 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün, 52 yaş
• 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün, 51 yaş
• 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün, 50 yaş
• 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün, 49 yaş
• 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün, 48 yaş
• 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün, 47 yaş
• 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün, 46 yaş
• 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün, 45 yaş
• 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün, 44 yaş
• 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Kadınlar İçin Erken Emeklilik Şartları

• 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün, 58 yaş
• 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün, 58 yaş
• 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün, 56 yaş
• 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün, 55 yaş
• 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün, 54 yaş
• 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün, 53 yaş
• 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün, 52 yaş
• 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün, 51 yaş
• 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün, 50 yaş
• 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün, 49 yaş
• 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün, 48 yaş
• 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün, 47 yaş
• 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün, 46 yaş
• 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün, 45 yaş
• 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün, 44 yaş
• 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün, 43 yaş
• 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün, 42 yaş
• 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün, 41 yaş
• 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün, 40 yaş
• 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün, 38 yaş
• 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün, yaş şartı yok

Bu Fırsatı Kaçırmayın!

Emeklilikte yapılan bu yeni düzenlemeler, özellikle çalışma hayatında kesintiler yaşamış veya prim günlerini tamamlayamayan sigortalılar için büyük fırsatlar sunuyor. Emeklilik planlaması yapanlar için bu cazip fırsatları değerlendirin ve erken emekliliğin tadını çıkarın!

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.