Türkiye
Prim eksik diye üzülmeyin: SGK’nın düzenlemesi ortaya çıktı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim günü eksik olduğu için emekli olamayan milyonlarca vatandaşa umut olacak yeni bir düzenlemeyi devreye aldı. Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için emeklilik kapısı iki farklı seçenekle aralanıyor. Yaş şartı olmadan ya da kısmi emeklilik yoluyla emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geldi.
Yaş Şartsız Emeklilik İçin 5.000–5.975 Gün Arası Prim Yeterli
Yeni düzenlemeyle birlikte 5.000 ila 5.975 gün arasında prim ödemesi bulunan sigortalılar, yaş şartına takılmadan doğrudan emeklilik hakkı elde edebilecek. Prim gününü tamamlayanlar SGK’ya başvurarak emekli aylığı talebinde bulunabilecek.
3.600 Günle Kısmi Emeklilik Mümkün
Prim günü daha az olan çalışanlar için de bir kolaylık getirildi. 3.600 gün prim ödemesi olan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilikten yararlanabiliyor. Bu model, özellikle yarı zamanlı veya dönemsel çalışanlar için büyük avantaj sağlıyor.
Tam Emeklilik İçin 7.000 Gün Şartı
Tam emeklilik isteyenler için ise 7.000 gün prim ödemesi şart koşuluyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşına ulaştığında tam aylık alma hakkı kazanıyor.
4.500 Günle Kısmi Aylık Başvurusu
4.500 gün primle de kısmi emeklilik hakkı mümkün. Bu eşik, birçok sigortalı için erken emekliliğin önünü açıyor.
2008 Sonrası Çalışanlar İçin 7.200 Günlük Sistem
Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar içinse 7.200 gün prim ödeme ve yaşa bağlı kademeli bir sistem devreye sokuldu. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecek, ancak emeklilik yaşı her iki yılda bir artacak.
Ayrıca, 31 Aralık 2035’e kadar primlerini tamamlayanlar arasında kadınlar 61, erkekler 63 yaşında kısmi emeklilik hakkı kazanabilecek. Kısmi emeklilik için gereken gün sayısı da sigorta giriş tarihine göre 4.600 ila 5.400 arasında değişecek.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ