Özgür Erdursun’dan Kademeli Emekliliği Açıklaması! Kademeli Emeklilik Gelecek Mi?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun’un yaptığı açıklamalar, emeklilik sistemindeki önemli değişikliklere dair dikkat çeken bilgiler sunuyor. Emeklilik için gereken prim gün sayısı, yaş şartları ve 25 yıllık sigortalılık süresi gibi konular yeniden gündeme geldi. İşte SGK uzmanının yaptığı açıklamalara göre emeklilik şartlarında yaşanan değişiklikler:

Prim Gün Sayısındaki Artış

08.09.1999 tarihine kadar sigortalı olanlar için prim gün sayısı 5000 ile 5975 gün arasında değişirken, 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için bu sayı 7000 güne çıkarıldı. 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar ise 7200 prim günü ile emekli olabiliyor. Ancak, bu değişim kademe olarak uygulanmadı. 1999 tarihine kadar prim gün sayısı 5975 iken, 2000 gün artışla 7000 gün olarak belirlenmişken, 1 Mayıs 2008 sonrasında ise yalnızca 200 gün eklenerek 7200 gün şartı getirilmiş oldu.

Yaş Şartındaki Değişiklikler

1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı bulunmazken, 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlarda kadınların emeklilik yaşı 58, erkeklerin ise 60 olarak belirlenmişti. Bu tarihe kadar sigortalı olanlar, prim günü tamamlamak için yaş şartı beklemeden emekli olabiliyorken, 1999 sonrası sigortalı olanlar daha fazla çalışmak zorunda ve 7000 prim gününü tamamlamak için 58 yaşındaki kadın, 60 yaşındaki erkek emeklilik yaşını beklemek zorunda kaldılar.

25 Yıl Zorunluluğu ve Mağduriyetler

08.09.1999 tarihine kadar sigortalı olanlar, 3600 prim günü ile 15 yıl sigortalılık süresiyle emekli olabiliyordu. Ancak 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için bu süre 4500 güne çıkarken, ayrıca 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak da zorunlu hale geldi. Örneğin, 1969 doğumlu bir kadın, 2007 yılında sigortalı olmuş ve 4500 prim günü tamamlamış olsa da 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamadan emekli olamayacak. 1999 öncesi ve 2008 sonrası sigortalılar için 25 yıllık sigortalılık zorunluluğu bulunmazken, 1999-2008 arasındaki sigortalılara bu kural uygulanmakta. Bu durum, sigortalıların emekli olacağı yaşı öteleyebiliyor.

Düşük Emekli Aylığı ve Sosyal Güvenlik Sorunları

2008 yılı sonrasında yapılan düzenlemeyle, emekli maaşları hesaplanırken ödenen primlerin değerinin düşmesi sonucu, 2008 sonrası çalışanların emekli maaşları daha düşük olabiliyor. Örneğin, 2000 yılına kadar bağlanan maaşlar %60’larda, 2000-2008 arası maaş bağlama oranı ise %40 civarındayken, 2008 sonrası maaş bağlama oranı %20’lere kadar inmiştir. Bu durum, özellikle 2008 sonrası sigortalılar için düşük emekli maaşlarına yol açmaktadır.

Memur Emekliliği Farkı

Memur emekliliği ile ilgili önemli bir fark da bulunmaktadır. 30.09.2008 tarihine kadar memur olarak çalışanlar, eski yasa (5434 sayılı yasa) kapsamında emekli olurken, 1 Ekim 2008 sonrasında memur olarak çalışanlar ise yeni yasa (5510 sayılı kanun) ile SSK’lı gibi emekli olmaktadır. Bu durumda, eski memurlar daha yüksek emekli maaşı alırken, yeni memurların emekli maaşı SSK’lılar gibi düşük olmaktadır.

Emeklilik Şartlarında Karmaşık Bir Yapı

Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartları arasındaki değişiklikler, emeklilik sürecini zorlaştırmış ve bazı mağduriyetlere yol açmıştır. 1999 öncesi sigortalılar için esnek kurallar uygulanırken, 1999 sonrasında sigortalı olanlar daha sıkı kurallara tabi tutulmuştur. 25 yıllık sigortalılık süresi ve yaş şartları, bazı sigortalıların emeklilik yaşını öteleyerek, emeklilik hakkına daha geç ulaşmalarına neden olmaktadır.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.