Emeklilik
Ödenmeyen SGK priminden kimler sorumludur?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başta belediyeler olmak üzere ödenmeyen prim borçlarını tahsil etmek için çalışmalarını yoğunlaştırdı. Limited şirketlerin ortakları, ödenmeyen prim borçlarından şirketteki hisseleri oranında sorumlu.
Ödenmeyen SGK Priminden Kimler Sorumludur?
SGK’nın Tahsilat Atağı: Kimler Sorumluluk Altında?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim borçlarını tahsil etmek amacıyla yoğun bir çalışma yürütüyor. Özellikle belediyeler, şirketler ve diğer mükelleflerden prim alacaklarını tahsil etmek için harekete geçen SGK, bu süreçte birçok kişiyi sorumluluk altına sokuyor.
Limited Şirket Ortaklarının Sorumluluğu
Limited şirketlerde, prim borçlarından dolayı şirket ortakları doğrudan sorumlu tutuluyor. Ortaklar, şirketteki hisseleri oranında SGK’ya olan borçlardan sorumludur. Ancak bu sorumluluğun devreye girmesi için borçların şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilememiş olması gerekiyor. Ayrıca, ortakların hisselerini devretmesi durumunda, devreden ve devralan kişiler, devir öncesine ait borçlardan yine hisseleri oranında müteselsilen sorumlu kalıyorlar.
Anonim Şirketlerde Sorumluluk Durumu
Anonim şirketlerde ise ortaklar, SGK’ya olan borçlardan doğrudan sorumlu tutulmaz. Ancak, ortaklar taahhüt ettikleri sermayeyi tamamen veya kısmen ödememişlerse, ödemedikleri miktar kadar SGK borçlarından sorumlu olabilirler.
Şirket Yöneticileri ve Üst Düzey Yetkililerin Sorumluluğu
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, SGK’ya olan prim borçları süresinde ödenmezse, kamu görevlileri ve tüzel kişiliği haiz işverenlerin yönetim kurulu üyeleri de dahil olmak üzere üst düzey yöneticileri müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulur. Bu kişiler, görevde bulundukları dönemde tahakkuk eden ve ödenmeyen borçlardan sorumludur. Görevleri sona erse dahi, bu döneme ait borçlardan sorumlulukları devam eder.
Görevden Ayrılan Yöneticilerin Sorumluluğu
Yöneticilerin görevden ayrılmalarının ardından sorumluluklarının ne zaman sona ereceği de önemlidir. Eğer yöneticinin görev değişikliği Türk Ticaret Sicili Gazetesi’nde geç yayımlanırsa, sorumluluğu görevden alındığı tarihte sona erer. İstifa durumunda ise, noter aracılığıyla yapılan bildirimin tüzel kişiliğe ulaştığı tarih esas alınır.
Bu gibi durumlarda, yöneticilerin gelecekte sorumlulukla karşılaşmamak için noter kanalıyla bildirim yapmaları daha doğru bir yöntem olarak kabul edilmektedir.
