Emeklilik
O Kişiler EYT’siz de Emekli Olacak! 2008 Sonrası SGK Girişlilere Erken Emeklilik Hakkı! 50 Yaşındakilere
Emeklilikte Yaşa Takılanlar, uzun yıllar çalışıp da emeklilik hakkını kazanamayan milyonlarca vatandaşın sorunlarına çözüm getirmek amacıyla devreye sokulan önemli bir düzenleme.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), uzun yıllar çalışıp da emeklilik hakkını kazanamayan milyonlarca vatandaşın sorunlarına çözüm getirmek amacıyla devreye sokulan önemli bir düzenleme. Özellikle 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için büyük önem taşıyan bu düzenleme, emeklilik yaşını yükselten yasal bir değişikliği ifade eder. Peki, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için ne gibi fırsatlar var?
9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar İçin Fırsatlar
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, normal şartlarda 7 bin gün prim doldurmak zorunda. Ancak kısmi yani yaştan emekli olmak isteyenler için gereken prim gün sayısı 4500’e düşüyor. Bu kişiler, 25 yıl sigortalılık süresini ve 4500 gün primi tamamladıktan sonra, kadın ise 58, erkek ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Bu fırsatlar, 1999 sonrası sigortalı olanlar için adeta bir müjde niteliğinde.
Bağ-Kur Sigortalıları İçin 5400 Gün ve 15 Yıl Şartı
Bağ-Kur sigortalıları, yani kendi işini yapanlar ve şirket ortakları için de benzer avantajlar var. Bağ-Kur’lu erkekler, 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğe 2 tam yıl ve daha az kalanlar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş ve 55 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekliliğe hak kazanıyorlar. Eğer bu tarihte 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli olarak emeklilik yaşı değişiyor. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında Bağ-Kur sigortalısı olanlar ise 62 yaşında ve 15 yıl (5400 gün) prim ödeyerek emekli olabiliyor.
Kadın Bağ-Kur’lular İçin Emeklilik Şartları
Kadın Bağ-Kur’lular için de benzer düzenlemeler mevcut. 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan kadınlar, 15 yıl (5400 gün) prim ödemek ve 50 yaşını doldurmak şartıyla emekli olabiliyor. Eğer 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli emeklilik yaşı uygulanıyor. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan kadınlar ise 60 yaşında ve 15 yıl (5400 gün) prim ödeyerek emekli olabiliyor.
EYT Düzenlemesi ve Getirdiği Değişiklikler
EYT düzenlemesi, sosyal güvenlik sisteminde önemli değişiklikler getirerek sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı gibi kriterlerde esneklik sağladı. Bu sayede birçok vatandaş, emeklilik hayaline daha kolay ulaşabildi. Ancak EYT ile emekli olamayanlar da mevcut şartları yerine getirebilmek için çalışmaya devam ediyor ve alternatif emeklilik planlarını araştırıyor.
EYT Kapsamına Giremeyenler İçin Alternatif Emeklilik Yolları
EYT kapsamına giremeyenler için de emeklilik hayali bitmiş değil. Bu kişiler, sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlamak için çalışmaya devam edebilir veya isteğe bağlı sigorta ile prim gün sayılarını artırabilirler. Ayrıca, yurtdışı borçlanması gibi yöntemlerle de emeklilik imkânları araştırılabilir.
Özetle: 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik fırsatları büyük avantajlar sunuyor. Emeklilikte yaşa takılanlar için getirilen bu düzenlemeler, sosyal güvenlik sisteminde önemli yenilikler getiriyor. Emeklilik hayalinizi gerçekleştirmek için bu fırsatları kaçırmayın!
