Türkiye
Milyonlarca Çalışan Bu Ödemeyi Almayı Unuttu!
Milyonlarca çalışan için yıllık izin uyarısı yapıldı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Büyük uyarı! Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir gelişme: Yıllık izin ödemesini zamanında alamayan çalışanlar, iş sözleşmesini haklı fesih ile sonlandırıp tazminatlarını alabilirler! İşverenlerin bu kritik ödemeyi geciktirmesi durumunda, çalışanlar yasal haklarını kullanarak işten tazminatla ayrılma hakkına sahip.
Yıllık İzin Hakkınız Paraya Dönüşebilir! Tüm Haklarınızı Alabilirsiniz!
Yıllık izin, tüm çalışanların yasal hakkıdır ve işverenler bu hakkı engelleyemez! Yıllık izne çıkacak olan çalışanların ödemeleri, peşin veya avans şeklinde yapılmak zorundadır. Bu ödeme yapılmadan çalışanın izne çıkarılması halinde, çalışan işten döndüğünde haklı fesih ile iş akdini sonlandırabilir ve tüm hak edişlerini işverenden talep edebilir. Bu fırsat, çalışanların en önemli silahı olabilir mi?
Yıllık İzin Paraya Dönüşür mü? İşverenlere Büyük Şok!
Bazı işverenler, yıllık izin yerine çalışanlara izin parası verip izin kullanmamalarını sağlamaya çalışsa da, bu uygulama yasal değildir. Yıllık izin süresi içinde çalışmaya devam eden bir çalışan, bu parayı alamaz. Ancak işten ayrılma durumunda, kullanılmamış yıllık izinlerin ücreti işveren tarafından ödenmek zorundadır.
