MİLYONLAR İÇİN UMUTLANDIRAN GELİŞME! İkinci EYT mağduriyeti için kademeli geçiş teklifi

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için 3 Mart 2023’te çıkarılan yasa ile yaş şartı aranmadan erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanındı. Ancak bu haktan 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler yararlandı. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar ise 24 yıldır çalışmalarına rağmen yine mağdur oldu.

Bu durumdakiler için kadınlarda en az 58 erkeklerde ise 60 yaşını doldurma şartı aranıyor. 9 Eylül 1999’da işe başlayıp bir gün ile emekliliği kaçıranlar var.

Bu söz konusu ikinci EYT mağduriyetini gidermek için Demokrat Parti İzmir Milletvekilleri Salih Uzun ve Haydar Altıntaş ile İstanbul Milletvekili Cemal Enginyurt tarafından kanun teklifi hazırlandı. TBMM Başkanlığı’na sunulan teklifin gerekçesinde 8 Eylül 1999 öncesi işe girenler için yaş şartının kaldırıldığı ve mağduriyetin kısmen giderildiği ifade edilerek, “Ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için yine 58-60 yaş ve 7.000 prim günü aranmaktadır. Bu durumdakiler için 1999-2008 arasındaki dönemde kademeli geçiş uygulanmalıdır. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak ve prim günü de 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilmelidir” denildi.

Teklif neleri içeriyor?

Teklifte, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenler için kademeli geçiş uygulanarak emeklilik şartlarının iyileştirilmesi öngörülüyor. Buna göre, kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaşından başlayarak her yıl için birer yıl artırılarak 58’e kadar yaş şartı uygulanacak. Prim günü şartı da 6.250 ile 7.000 arasında kademelendirilecek.

Örneğin, 1 Ekim 1999’da işe başlayan bir kadın, 43 yaşında 5.000 gün prim ödediği takdirde emekli olabilecek. 44 yaşında ise 5.250 gün prim, 45 yaşında ise 5.500 gün prim ödeyerek emeklilik hakkını elde edebilecek.

Teklifin kabul edilmesi halinde, ikinci EYT mağduriyeti yaşayan milyonlarca kişi emeklilik için umutlanacak.

Bizi takip edin: