EKONOMİ
MESLEĞE GÖRE ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞECEK Mİ? Çalışma Meclisi’nde Gündem Ne?
MESLEĞE GÖRE ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞECEK Mİ? Çalışma Meclisi’nde Gündem Ne?
Çalışma Meclisi, işçi, işveren, memur, çiftçi ve hükümet temsilcilerini bir araya getirerek esnek çalışma modeli ve mesleğe göre çalışma saatleri konusunu masaya yatırdı. Özellikle pazartesi günü gerçekleşen toplantıda esnek çalışmanın geleceği ve olası değişiklikler tartışıldı. İşte detaylar…
Çalışma Meclisi’nde Öne Çıkanlar:
Çalışma Meclisi’nin en önemli gündem maddelerinden biri, esnek çalışma modelinin geleceği oldu. Özellikle pandemi sonrası artan uzaktan çalışma uygulamaları ve şirketlerdeki esneklik trendi, çalışma saatleri ve modellerinde değişiklik taleplerini beraberinde getirdi.
Uzaktan Çalışma Oranları Artıyor:
Salgın öncesinde uzaktan çalışma oranı yüzde 1 seviyesindeyken, salgın sonrasında bu oran yüzde 78’e yükseldi. Türkiye’de 10 çalışandan 4’ü uzaktan çalışma imkanına sahip durumda ve bu oranın yüzde 30’u için uzaktan çalışma mümkün.
Esnek Çalışma Modelinin Güçlenmesi:
Çalışma Meclisi’nde yapılan değerlendirmelerde, esnek çalışma modelinin güçlenmesi ve yaygınlaşması bekleniyor. Özellikle hizmet sektörü ve beyaz yaka çalışanlar için bu modelin daha fazla tercih edilmesi öngörülüyor.
Mesleğe Göre Çalışma Saatleri:
Özellikle hizmet sektörü ve beyaz yaka çalışanlar için mesleğe göre çalışma saatleri konusu gündeme geldi. Standart 9-6 çalışma saatleri dışında, mesleğe uygun esnek çalışma saatleri uygulamaları da değerlendiriliyor.
Özel Sektörde Değişiklik Bekleniyor:
Dünya genelinde haftalık çalışma süreleri 35-40 saat arasında değişkenlik gösterirken, Türkiye’de de benzer uygulamaların özel sektörde yaygınlaşması bekleniyor. Kamu sektöründe başlayacak olan esnek çalışma modeli, ilerleyen süreçlerde özel sektöre de uygulanabilir.
Avantajları ve Dezavantajları:
Esnek çalışma modelinin avantajları arasında iş-yaşam dengesinin sağlanması, trafik sorununun azalması ve çalışan verimliliğinin artması yer alıyor. Dezavantajları ise maaşlarda düşüş olmaması ve çalışma saatlerinin düzenlenmesindeki zorluklar olarak sıralanıyor.
İş Kanununda Değişiklikler Bekleniyor:
Esnek çalışma modelinin yaygınlaşması için iş kanununda değişiklikler yapılması gerektiği belirtiliyor. Çalışma Meclisi, bu konuda yapılan çalışmaları ve gelecek planlamalarını yakından takip ediyor.
