Türkiye
Memurlar İçin Yarı Zamanlı Çalışma Düzenlemesi Geliyor: Maaşlarda %50 Azalma Bekleniyor
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Son dönemde gündeme gelen ve Aile Yılı kapsamında hayata geçirilmesi planlanan düzenleme, memurların iş hayatında esneklik sağlamak amacıyla önemli yenilikler getiriyor. Songelisme.com tarafından hazırlanan habere göre; memur anne ve babalar, çocuklarının ilkokul çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Bu düzenleme, memurların aile ve iş yaşamı arasında daha dengeli bir denge kurmasını hedefliyor.
Yeni uygulamada, doğum veya evlat edinme sonrasında çalışan memurlar, normal 40 saatlik çalışma süresinin yerine 20 saatlik bir programla görev yapabilecek. Ancak bu esnek çalışma düzenlemesi, maaşlarda yüzde 50 oranında bir kesinti ile birlikte gelecek. Düzenlemenin detaylarına göre, yarı zamanlı çalışma hakkından aynı anda iki ebeveyn yararlanamayacak; hak, çocuğun ilkokul çağına kadar sadece bir ebeveyne tanınacak.
Hazırlık aşamasında olan taslak metne göre, yarı zamanlı çalışacak annelerin taleplerini en az 1 ay önceden ilgili kurumlarına bildirmesi gerekecek. Buna ek olarak, yarı zamanlı çalışma süresini tercih eden annelere süt izni verilmeyecek. Bu karar, mevcut düzenlemelerin aile içi rol dağılımı ve iş yaşamındaki esnekliği artırma yönündeki çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen yarı zamanlı çalışma hakkının 8 yıl aradan sonra yeniden gündeme gelmesi, memurlar arasında büyük bir heyecan yaratmış durumda. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın son düzenlemelerle bu uygulamayı resmiyete dökmesi beklenirken, düzenlemenin uygulanmasıyla birlikte memurların çalışma koşullarında köklü bir değişikliğin yaşanacağı öngörülüyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
