Türkiye
Meclis tarihine dikkat! 100 bin taşerona kadro listesi şekillendi! Belediye şirket, TYP, ücretli öğretmen için…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de son dönemlerde sıkça tartışılan ve beklenen gelişmelerden biri, geçici işçi düzenlemesinin Meclis’ten geçmesinin ardından taşerona kadro düzenlemesinin gündemdeki yerini korumasıdır. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, 2. torba yasa içerisinde taşeron işçilere kadro düzenlemesinin yer alabileceğini belirtti. Bu düzenleme, Türkiye’de uzun süredir beklenen ve üzerinde yoğun bir şekilde çalışılan bir adım olarak değerlendiriliyor.
Taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi, çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan önemli bir girişim olarak kabul ediliyor. Meclis’ten geçen geçici işçi düzenlemesinin ardından taşerona kadro düzenlemesinin de gündemde olması, işçi haklarına yönelik kapsamlı çalışmaların devam ettiğini göstermektedir.
100 Bin Taşerona Kadro Düzenlemesinde Son Durum
Gelecek vadeden bu düzenlemenin ayrıntılarına odaklanmadan önce, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçiş süreciyle ilgili son duruma göz atalım. Henüz resmi bir açıklama olmamakla birlikte, bu düzenlemenin 2. yeni torba yasa maddeleri arasında yer alması beklenmektedir.
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, düzenleme hakkında yaptığı açıklamada, “Memurların 3600 ek gösterge artışından SSK ve Bağ-Kur prim eşitlenmesine, evlilik kredisinden taşeron kadrosuna kadar birçok konunun bu ikinci torba yasada yer almasını bekliyoruz” demiştir.
Bakan Bilgin’den Önemli Açıklamalar
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, taşerona kadro düzenlemesine dair şu açıklamalarda bulunmuştur: “Öncelikle bizim hükümetimiz döneminde KİT’lerde yaklaşık 800-900 bine yakın taşeron kadroya geçmiş vaziyetteydi. Oradan kalan 80 bin kişi var, onlarla ilgili çalıştık ama onların dışında da yeni taşeron işletmeler var. Yani esas işe ait olan bütün hizmetlerin kamuda kamunun yapması gerekir. Taşeron geçici bir şey için alınır. Esas işleri kamuda kamu işçilerinin yapması lazım. Bu bakımdan da taşeronun çok münferit alanlarda, esas işte değil geçici işlerde kullanılabilir olduğunu düşünüyorum. Onun dışındakilerin hepsinin taşeron işçiliğine son verecek şekilde düzenlenmesi gerektiğine inanıyorum.”
Kadroya Geçecek Taşeron İşçilerin Şartları
Kadroya geçiş için taşeron işçilerin devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıması gerekecektir. Detaylarına dair henüz net bir bilgi bulunmasa da bu şartların ne olduğu, adayların dikkatle takip ettiği bir konu olmaya devam etmektedir.
2. Torba Yasada Neler Yer Alacak?
Ayrıca, 2. torba yasa içerisinde yer alması beklenen diğer önemli düzenlemeler de dikkat çekmektedir. Özellikle Bağ-Kur’lu vatandaşlar için prim gün şartının düşürülmesi, emeklilik yaşının gözden geçirilmesi ve memurlar için ek gösterge artışı gibi konular da gündemde önemli yer tutmaktadır.
Türkiye’de sosyal güvenlik ve emeklilik sisteminde yapılacak bu önemli değişiklikler, hem vatandaşlar hem de iş dünyası tarafından yakından takip edilmektedir. Bu nedenle konu hakkındaki gelişmeler önemle takip edilmeye devam edecektir.
