Maaş Adaletsizliği: Emekli Aylıkları İçin Yeni Bir Yaklaşım Şart!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emekli maaşıyla ilgili yaşanan sorunları daha önce gündeme getirmiştik ve bu sorunlar Orta Vadeli Program’a dahil edildi.

Ardından, “sıfır zam” riskini ortaya koyduk ve bu konuda yasal düzenlemeler yapıldı. Şimdi ise 2024 ile 2025 yılları arasında emekli olanlar arasındaki maaş farkını ele aldık ve Bakanlık bu konuda bir çalışma başlattığını duyurdu.

1. Karmaşık Maaş Bağlama Sistemi

Emekli maaşı hesaplamasında kullanılan üç farklı dönem, emekliler arasında maaş farklarına yol açıyor. Bu durum, “intibak” taleplerinin artmasına neden oluyor.
Çözüm Önerisi: Üçlü karma yapı yerine, tek bir oran ve güncelleme sistemi ile sadeleştirilmiş bir maaş bağlama yöntemi getirilmeli. Bu sayede hem çalışanların hem de emeklilerin daha adil bir sistemde yer alması sağlanabilir.

2. Yüksek Prim, Düşük Maaş Sorunu

Çok prim günü olanlar, düşük maaş almaktan şikayetçi. Bu durum, kayıtdışı çalışmayı ve düşük prim bildirimi gibi sorunları doğuruyor.
Çözüm Önerisi: Ödenen primlerin ve çalışma günlerinin daha etkili bir şekilde maaşlara yansıyacağı bir sistem hayata geçirilmeli. Bu model, çalışanları daha fazla çalışmaya teşvik ederken kayıt dışı istihdamın da önüne geçecektir.

3. Enflasyon Artışlarının Yetersizliği

Emeklilerin maaşlarına 6 aylık enflasyon oranı kadar zam yapılırken, refah payı tartışmaları sürekli gündeme geliyor.
Çözüm Önerisi: Maaşlara her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar zam yapılmalı. Böylece emekli maaşlarının erimesi önlenirken, refah payı gibi tartışmalar da sona erecektir.

4. Dilekçe Tarihi ve Maaş Farkları

2024-2025 yılları arasında dilekçe verenler arasında %30 maaş farkı oluşması, maaş hesaplamalarındaki farklılıkları gündeme getiriyor.
Çözüm Önerisi: Güncelleme katsayılarının sabitlenmesiyle yıllar arasındaki maaş farkları azaltılabilir. Emekliler, hangi katsayıların kullanılacağını önceden bilerek planlama yapabilir.

5. Taban Maaş ve “Sıfır Zam” Sorunu

Taban maaş uygulaması geniş kitlelere fayda sağlarken, zam dönemlerinde “sıfır zam” sorunu ortaya çıkıyor. Ayrıca taban maaşa yakın maaş alanlar rahatsızlık yaşıyor.
Çözüm Önerisi: Taban maaş uygulamasına yönelik bir seyyanen artış yapılabilir. Böylece taban maaşın hemen üstünde kalan maaş dilimlerinde de rahatlama sağlanır ve “sıfır zam” sorunu ortadan kalkar.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.