Kısmi Emeklilik Nedir? Kısmi Emeklilik Şartları Neler?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve yaş engeli nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar için kısmi emeklilik hakkı büyük bir fırsat sunuyor. Peki, kısmi emeklilik nedir? Kimler faydalanabilir ve hangi şartları yerine getirmek gerekiyor? İşte bu konuda rehber olacak tüm detaylar!

Kısmi Emeklilik Nedir?

Kısmi emeklilik, standart emeklilik koşullarını tam olarak sağlayamayan ancak belirli prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayan sigortalılar için uygulanan bir emeklilik modelidir. Bu sistemde sigortalılar, normal emeklilik için belirlenen şartlara göre daha az prim günü ve yaş ile emekli olabilirler. Tarafsız ve güvenilir habercilik için songelisme.com’u takip edin.

8 Eylül 1999 Öncesi ve Sonrası Kısmi Emeklilik

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, kısmi emeklilikte yaş sınırına takılmadan emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar içinse yaş sınırı ve prim gün sayısı gibi şartlar kademeli olarak artırılmıştır.

• Kadınlar için: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlandığında emekli olabilirler.

• Erkekler için: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü tamamlandığında emekli olabilirler.

Bu koşulları sağlayan kişiler, emeklilik yaşını beklemeden kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler.

Kısmi Emeklilik Şartları

Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak isteyenlerin şu şartları karşılaması gerekir:

1. Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 15 yıl, erkekler için 25 yıl.

2. Prim Gün Sayısı: 3600, 4500 veya 5400 gün olarak belirlenir.

3. Yaş Sınırı: Sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak kadınlarda 50-58, erkeklerde 55-60 yaş.

1999 Öncesi ve Sonrası Kısmi Emeklilik Farkı

1999 Öncesi:

• Kadınlar için 3600 prim günü ve 50 yaş, erkekler için 3600 prim günü ve 55 yaş şartı aranır.

• Yaş sınırı olmadan emeklilik mümkündür.

2000 Sonrası:

• Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve aynı prim gün sayısı aranır.

• Yaş sınırı kadınlarda 58, erkeklerde 60’tır.

Eksik Prim Günleri İçin Çözüm

Eksik prim günleri olan sigortalılar, şu yöntemlerle primlerini tamamlayabilirler:

• Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigorta başlangıcından sonra doğan çocukları için prim borçlanması yapabilirler.

• Askerlik Borçlanması: Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak primlerini tamamlayabilirler.

• Aylıksız İzin ve Yurt Dışı Borçlanması: Kamu çalışanlarının aylıksız izin süreleri veya yurt dışı eğitim süreleri prim gün sayısına eklenebilir. Tarafsız ve güvenilir habercilik için songelisme.com’u takip edin.

Kısmi Emeklilik Kadınlar ve Erkekler İçin Nasıl Uygulanır?

Kadınlar İçin:

• 2002-2005 yılları arasında sigortalı olanlar 52 yaşında,

• 2005-2008 yılları arasında sigortalı olanlar 54 yaşında,

• 2008-2011 yılları arasında sigortalı olanlar 56 yaşında,

• 2011 sonrası sigortalı olanlar ise 58 yaşında emekli olabilirler.

Erkekler İçin:

• 2002-2005 yılları arasında sigortalı olanlar 56 yaşında,

• 2005-2008 yılları arasında sigortalı olanlar 57 yaşında,

• 2008-2011 yılları arasında sigortalı olanlar 58 yaşında,

• 2011 sonrası sigortalı olanlar ise 60 yaşında emekli olabilirler.

Yaş Haddinden Emeklilik

Yaş haddinden emeklilik, yaş şartını sağlayan ancak prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için bir alternatiftir. Bu kapsamda, sigorta başlangıç tarihine göre farklı prim gün sayıları ve yaş koşulları belirlenir.

Sonuç

Kısmi emeklilik, yaşa takılan ve prim gün sayısını tamamlayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. Kadınlar ve erkekler için farklı kriterler belirlenmiş olsa da bu sistem, emeklilik sürecini kolaylaştırarak daha erken emeklilik imkanı sağlıyor. Eksik prim günleri için sunulan borçlanma yöntemleri de kısmi emeklilik hakkından yararlanmayı kolaylaştırıyor. Tarafsız ve güvenilir habercilik için songelisme.com’u takip edin.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.