Emeklilik
Kısmi Emeklilik Geliyor! SGK’dan Yeni Düzenleme İle Erken Emeklilik Müjdelendi
Kısmi emeklilik geliyor! SGK’dan yeni düzenlemenin detayları belli oldu.
SGK’nın 2025’te hayata geçireceği kısmi emeklilik düzenlemeleri, sigortalılara erken emeklilik fırsatı sunuyor. Prim günü eksik olanlar için yeni fırsatlar geliyor!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2025 yılı itibarıyla emeklilik sisteminde önemli değişikliklere gidiyor. Bu düzenlemeler, özellikle prim gün sayısını tamamlayamayan ancak emeklilik yaşını doldurmuş çalışanlar için büyük fırsatlar yaratacak. Kısmi emeklilik düzenlemesi, erken emeklilik hakkı isteyenler için yeni bir umut ışığı olacak. Peki, bu yeni düzenlemeler neleri kapsıyor ve kimler yararlanabilecek? İşte detaylar…
Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimler Yararlanacak?
Kısmi emeklilik, sigortalıların normal emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak prim günü belirli bir seviyeye ulaşan kişilere daha erken emeklilik fırsatı tanır. Bu düzenleme sayesinde, sigortalılar daha düşük bir prim ödemesiyle ve daha erken bir yaşta emekli olabilecekler.
Son yıllarda özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile birleşen bu düzenleme, 3600 prim günüyle emeklilik hakkı kazandıran önemli bir fırsat sunuyor. Ancak, kısmi emeklilik hakkı, belirli prim gün sayısını tamamlayanlar için geçerli olacak.
Kısmi Emeklilik İçin Gereken Şartlar
Kısmi emeklilikten faydalanmak için sigortalıların karşılaması gereken üç temel şart bulunmaktadır:
1. Prim Gün Sayısı: Sigortalı, 3600 ile 5400 gün arasında prim ödemiş olmalıdır.
2. Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl sigortalı çalışma süresi gereklidir.
3. Yaş Şartı: Kadınlar için 50, erkekler içinse 55 yaş sınırı belirlenmiştir.
Bu şartları tamamlayan sigortalılar, yaşları dolmuş olsa dahi tam emeklilik yerine kısmi emeklilikle erken emekli olabilecekler. Ancak, yaş şartı sigortalının prim ödeme süresine göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan kişilerin durumu farklı olabilir.
EYT Düzenlemesi ile Kısmi Emeklilik İmkanı
EYT düzenlemesi, kısmi emeklilikteki en önemli yeniliklerden birini oluşturuyor. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan EYT’liler, 3600 prim günüyle kısmi emekliliğe hak kazanabilecekler. Bu düzenleme ile, tam emeklilik için gerekli olan 5000 prim gününü tamamlamadan da emekli olunabileceği bir döneme girilecek. Kadın sigortalılar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.
Bağ-Kur Sigortalıları İçin Kısmi Emeklilik Şartları
Bağ-Kur sigortalıları için kısmi emeklilik koşulları da ayrı bir yapıdadır. Bağ-Kur sigortalıları, 5400 gün prim ödemesi ve 15 yıl sigortalılık süresi şartıyla kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Ancak burada da 1 Ekim 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için yaş sınırı değişiklik gösterebiliyor.
Kadın Bağ-Kur sigortalıları, 50 yaşında emekli olabilecekken, erkekler için bu yaş sınırı 55 olarak belirlenmiştir.
Kademeli Yaş Düzenlemeleri
Kısmi emeklilikte yaş şartı, prim ödeme süresine bağlı olarak kademeli şekilde değişiyor. Örneğin, 1 Ekim 1999’dan sonra sigortalı olan ve emekliliğine 2 yıldan az kalan kişiler için yaş sınırı, kadınlarda 51, erkeklerde ise 56 olabiliyor. Prim ödeme süresi uzadıkça, emeklilik yaşı da düşürülüyor. Bu kademeli düzenlemeler, emeklilik planlamasını daha esnek hale getiriyor.
Yaşını Doldurmuş Ancak Primi Eksik Olanlar Ne Yapacak?
Yaşını doldurmuş ancak prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılara, eksik primlerini ödeyerek kısmi emeklilik hakkı tanınması gündemde. Sigortalılar, belirli bir borçlanma yaparak daha erken emekli olabilecekler. Ancak bu borçlanma yönteminin nasıl uygulanacağı ve şartları hala netleşmiş değil. Bu düzenleme, prim gününü tamamlayamamış ancak yaş şartını yerine getiren sigortalılar için önemli bir fırsat yaratıyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
