2000 Sonrası SGK'lılar
Kısmi Emeklilik Bekleyenlere Flaş Uyarı! Detaylar belli oldu…
EYT ve Kısmi Emeklilik Detayları Netleşiyor: İşte Kısmi Emeklilik Şartları ve Yapılması Gerekenler
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile birlikte ortaya çıkan kısmi emeklilik konusu, TBMM Genel Kurulu’nda da görüşülmüş ve çok sayıda vatandaşın gündemine oturmuştu. Ancak bu düzenleme, 1999 öncesi SGK girişi yapmış ve 3600 prim gününü tamamlamış vatandaşları mağdur ettiği gerekçesiyle tepki topladı. İşte kısmi emeklilikle ilgili merak edilenler ve dikkat edilmesi gerekenler.
Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsar?
Kısmi emeklilik, prim günü tamamlanamayan sigortalılara, işe başlama tarihleri doğrultusunda belirlenen bir yaşta emeklilik hakkı tanıyan bir sistemdir. Bu sistem, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlamış bireyler için geçerli olup, belirli bir yaşa ulaşıldığında emeklilik hakkı tanır.
Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
15 yıl sigortalılık süresi
3600 prim gününün tamamlanmış olması
Yaş şartının karşılanması: Yaş şartı işe başlama tarihine göre değişir. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için yaş şartı 50-60 yaş arasında değişebilir.
Kısmi Emeklilik Seçeneğini Değerlendirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Kısmi emeklilik tercihi yaparken aşağıdaki faktörler göz önünde bulundurulmalıdır:
Aylık Gelir: Kısmi emeklilikle elde edilecek aylık maaş, tam emekli maaşından yüzde 25-30 daha düşük olabilir.
Prim Günleri: Tam prim günlerinin tamamlanmaması durumunda emekli aylığı düşecektir.
Yaş Şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranır.
Emeklilik Süresi: Kısmi emeklilik tercih edenler, tam emeklilik yaşına kadar çalışmaya devam ederler.
Kısmi Emeklilikte Stratejik Planlama Önemlidir
Kısmi emeklilik tercihini değerlendirirken bireylerin finansal durumları, yaşam standartları ve beklentileri doğrultusunda bir planlama yapmaları önerilir. Bu planlama, emekli olduktan sonra da yaşam standartlarını koruyabilmeleri için önemlidir.
Sonuç olarak, kısmi emeklilik opsiyonu, prim günlerini tamamlamadan emeklilik hakkı tanıyan bir sistem olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu sistemi tercih etmeyi düşünen vatandaşların, emeklilik şartlarını ve sürecini iyi bir şekilde analiz etmeleri büyük önem taşımaktadır.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM…
