Ekonomi
Kısa Vadeli Sigorta Primlerindeki Artış, EYT’lileri Nasıl Etkileyecek?
1 Eylül 2024 itibarıyla sosyal güvenlik sisteminde bazı önemli değişiklikler devreye girecek.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
1 Eylül 2024 itibarıyla sosyal güvenlik sisteminde bazı önemli değişiklikler devreye girecek.
Bu düzenlemelerden ilki, Emeklilikte Yaşa Takılan (EYT) çalışanlar için sağlanan sigorta prim desteğinin sona ermesi ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranının artırılması olacak.
EYT Prim Desteği Sona Eriyor
Ağustos ayında Resmi Gazete’de yayımlanan vergi kanunları ve yasal değişikliklerle birlikte, EYT’li çalışanlara sağlanan sigorta prim desteği 1 Eylül itibarıyla kaldırılacak. Bu destek, işverenlerin EYT’li çalışanları için sosyal güvenlik destek priminde yüzde 5 oranında indirim sağlamıştı. Geçici olarak sağlanan bu indirim, 17 aydır uygulanıyordu ve Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyordu. Ancak, bu destek artık sona erecek ve işverenler, EYT’li çalışanlar için prim ödemelerini artırmak zorunda kalacak.
Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranı Artıyor
Eylül ayında yapılacak bir diğer değişiklik, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2’den yüzde 2.25’e çıkarılması olacak. Bu artış, işverenlerin çalışanlarının kazancı üzerinden ödeyeceği prim miktarını artıracak. Örneğin, şu anda asgari ücretli bir çalışan için işverenler aylık olarak yaklaşık 400 TL prim ödüyor. Yeni düzenleme ile bu miktar 450 TL’ye yükselecek.
İşverenler İçin Artan Maliyetler
Prim desteğinin kaldırılması ve prim oranlarının artırılması, işverenler için ek mali yükler getirecek. EYT’li çalışanları istihdam eden işverenler, sosyal güvenlik destek priminde önemli bir artış görecek. Asgari ücretli çalışanlar için prim ödemeleri aylık yaklaşık 1.013 TL artacak. Büyük ölçekli işletmelerde bu maliyetler daha da belirgin hale gelebilir.
Desteklerin Kaldırılma Nedeni
EYT teşvikinin kaldırılma nedeni, EYT düzenlemesi ile işverenlerin ani işgücü kaybına karşı korunmasıydı. Ancak, diğer emeklilerle kıyaslandığında sağlanan prim indirimlerinin haksızlık oluşturduğu düşünülerek bu destek sona erdirildi.
Bu değişikliklerle birlikte, işverenler ve çalışanlar sosyal güvenlik sisteminde önemli değişikliklerle karşılaşacak ve bu durum, maliyetler ve bütçe planlaması açısından dikkate alınması gereken bir konu olacak.
