Türkiye
Kıdem Tazminatında Yeni Tavan Açıklandı! Çalışanlara Güzel Haber
Temmuz ayıyla birlikte milyonlarca özel sektör ve kamu çalışanı için kritik bir eşik daha aşıldı. Yıllarca verilen emeğin karşılığı olan kıdem tazminatında üst limit, memur maaşlarına yapılan zamla birlikte yeniden şekillendi. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın duyurduğu yeni rakam, özellikle yüksek maaşla çalışanlar için “hayaller ve gerçekler” arasındaki farkı netleştirdi. Peki, işten ayrılırken cebinize girecek en yüksek para ne kadar oldu?
İşte Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı: 53.919 TL
Yapılan son düzenlemeyle birlikte, bir çalışanın her bir hizmet yılı için alabileceği kıdem tazminatının üst sınırı, 2025 yılı sonuna kadar geçerli olmak üzere 53.919 TL olarak sabitlendi. Bu rakam, bir çalışanın brüt maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, bir yıllık hizmeti için alabileceği azami tutarı ifade ediyor.
Memur Zammı Domino Etkisi Yarattı: Tavan Neden Güncellendi?
Kıdem tazminatı tavanı, yasal olarak en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesi tutarına endekslidir. Temmuz ayında memur maaşlarına yapılan zam, bu en yüksek ikramiye tutarını artırdı ve bu artış doğrudan kıdem tazminatı tavanına bir “domino etkisi” yaparak yansıdı. Bu güncelleme, sadece memurları değil, tüm sigortalı çalışanları kapsıyor.
Yüksek Maaşlılar Dikkat: Tavan Sınırı Sizi Nasıl Etkiliyor?
Bu düzenlemenin en kritik etkisi, brüt maaşı yeni tavan olan 53.919 TL’nin üzerinde olan çalışanlar üzerinde görülüyor. Yasal sınırlama nedeniyle, bu çalışanların kıdem tazminatı, gerçek maaşları üzerinden değil, belirlenen bu tavan tutar üzerinden hesaplanacak.
Pratik Bir Örnekle Anlayalım:
- Çalışanın Brüt Maaşı: 70.000 TL
- Çalışma Süresi: 10 yıl
- Gerçek Maaşa Göre Beklenti: 70.000 TL x 10 yıl = 700.000 TL
- Tavan Nedeniyle Alınacak Tutar: 53.919 TL x 10 yıl = 539.190 TL
Görüldüğü gibi, tavan uygulaması yüksek gelirli çalışanlar için potansiyel bir gelir kaybı anlamına geliyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Bilmeniz Gerekenler
Kıdem tazminatı hesabı, kafa karıştırıcı gibi görünse de temel bir formüle dayanır. İşte adım adım hesaplama mantığı:
- Çalışanın işten ayrıldığı tarihteki son giydirilmiş brüt ücreti bulunur. (Bu ücrete maaşın yanı sıra düzenli ödenen yol, yemek, prim, ikramiye gibi yan haklar da dahildir.)
- Bulunan bu brüt ücret, kıdem tazminatı tavanı olan 53.919 TL ile karşılaştırılır.
- Hesaplamada bu iki rakamdan düşük olanı esas alınır.
- Belirlenen tutar, çalışanın toplam hizmet süresi (yıl) ile çarpılır.
- Son olarak, çıkan toplam tutardan sadece binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesilir.
Kimler İçin Değişen Bir Şey Yok, Kimler Gelir Kaybı Yaşayacak?
- Maaşı Tavanın Altında Olanlar: Eğer aylık giydirilmiş brüt ücretiniz 53.919 TL’nin altındaysa, bu düzenleme sizi etkilemeyecek. Kıdem tazminatınız, kendi brüt maaşınız üzerinden hesaplanmaya devam edecek.
- Maaşı Tavanın Üstünde Olanlar: Aylık brüt kazancınız 53.919 TL’yi aşıyorsa, tazminatınız bu yeni tavan üzerinden hesaplanacağı için fiili maaşınıza göre bir hak kaybı yaşayabilirsiniz.
Bu yeni düzenleme, çalışma hayatının en önemli güvencelerinden biri olan kıdem tazminatında dengeleri bir kez daha değiştirdi.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
