Kıdem Tazminatında Sürpriz Artış: Ocak’ta Hesap Makineleri Çalışacak

2024 yılıyla birlikte tazminat ödemelerine yapılacak zamlar belli oldu.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ocak ayında çalışanların maaşlarına yapılacak artış, kıdem ve ihbar tazminatlarını da etkileyecek. Asgari ücret zammıyla birlikte en düşük tazminat tutarları artacak, memur maaş katsayısındaki artış ise kıdem tazminatının tavanını yükseltecek.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?

Kıdem tazminatı, çalışanların son brüt maaşı üzerinden hesaplanır. Çalışanın işten ayrılma nedeni emeklilik, askerlik, evlilik veya haklı fesih gibi durumlarda, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın brüt maaşı ve çalıştığı süre dikkate alınarak yapılır. Hesaplanan tazminattan sadece damga vergisi kesilir.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

KİMLERİN KIDEM TAZMİNATI ARTACAK?

1 Ocak itibariyle asgari ücrete yapılacak artışla birlikte, asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı da yükselecek. Şu anda asgari ücretli çalışanlara her yıl için 20.002 TL (damga vergisi kesilmiş olarak 19.850 TL) tazminat ödenmektedir. Ocak ayında bu tutarın artması bekleniyor.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Örnek Hesaplama:

Brüt asgari ücretin 2024 yılı için tahmini enflasyon oranıyla birlikte 28.303 TL’ye çıkması bekleniyor. Bu durumda, asgari ücretle çalışanlara her yıl için 28.303 TL tazminat ödenecek. Damga vergisi kesildikten sonra ödeme tutarı 28.088 TL olacak.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

KIDEM TAZMİNATINDA TAVAN NE OLACAK?

2024 yılı enflasyon tahminine göre, kıdem tazminatında yıllık tavan 45.722 TL olacak. Mevcut tavan 41.828 TL iken, yüzde 9.31’lik artışla birlikte yeni tavan bu seviyeye yükselecek. Bu tavan, 2025’in ilk yarısında işten ayrılanlara uygulanacak.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

İş Kanunu’na göre ihbar tazminatı, işçilerin çalışma süresine göre hesaplanır. Süreler ve hesaplama şekli şu şekildedir:

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

• Çalışma süresi 6 aydan az ise: 2 hafta
• 6 aydan 1.5 yıla kadar ise: 4 hafta
• 1.5 yıldan 3 yıla kadar ise: 6 hafta
• 3 yıldan fazla ise: 8 hafta

İhbar tazminatında artış da Ocak ayında gerçekleşecek. Brüt asgari ücretteki artışla birlikte, örneğin:

• 2 haftalık ihbar tazminatı 7.863 TL’den 11.126 TL’ye,
• 4 haftalık 15.726 TL’den 22.253 TL’ye,
• 6 haftalık 23.590 TL’den 33.380 TL’ye,
• 8 haftalık ise 31.453 TL’den 44.507 TL’ye yükselecek.

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!

BİZİ TAKİP ETMEYİ UNUTMAYIN

Reklam yükleniyor...

Sizin için uygun reklam bulunamadı!