Türkiye
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Özgür Erdursun Çalışma Süresine Göre Tek Tek Anlattı
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır! Özgür Erdursun açıkladı.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarına dair önemli açıklamalarda bulundu. İşten çıkarılan veya haklı sebeple işten ayrılan çalışanların, en az bir yıl çalışma süresi olması halinde kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduğunu belirten Erdursun, hesaplama detaylarını ve kritik noktaları paylaştı.
Erdursun’un açıklamalarına göre, bir yılın altında çalışanlar kıdem tazminatı alamazken, tazminat hesabında son işyerinde geçirilen süre baz alınıyor. Hesaplamada tam yılın yanı sıra çalışılan ay ve günler de dikkate alınıyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı hesaplamasında “giydirilmiş brüt ücret” esas alınıyor. Ödeme, brüt ücretin 365’e bölünerek fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılmasıyla belirleniyor. Örneğin, 11 ay 29 gün çalışan bir kişi kıdem tazminatı hakkı kazanamazken, bir yılı dolduran herkes için toplam süre üzerinden hesaplama yapılıyor.
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı ve Vergi Kesintileri
Özgür Erdursun, kıdem tazminatında tavan uygulaması bulunduğunu belirterek, 2025 yılı ilk yarısı için kıdem tazminatı tavanının 46.655,43 TL olduğunu açıkladı. Buna göre, brüt ücreti bu rakamın üzerinde olan çalışanlar, hesaplamalarını bu tavan üzerinden yapmak zorunda.
Ayrıca kıdem tazminatında gelir vergisi kesintisi yapılmazken, binde 7,59 oranında damga vergisi uygulanıyor. Örneğin, asgari ücretle çalışan bir işçinin bir yıllık kıdem tazminatından 197,38 TL damga vergisi kesilerek net 25.808,12 TL ödeme alacağı belirtiliyor.
Farklı Maaş ve Çalışma Sürelerine Göre Kıdem Tazminatı
Özgür Erdursun, farklı çalışma süreleri için örnek kıdem tazminatı hesaplamaları paylaştı:
Asgari Ücretle Çalışanlar İçin
• 1 yıl: 25.808,12 TL
• 5 yıl: 129.040,60 TL
• 10 yıl: 258.081,20 TL
• 20 yıl: 516.162,40 TL
Net 50.000 TL Maaş Alanlar İçin
Brüt ücret 65.024,86 TL olsa da tavan uygulaması nedeniyle hesaplama 46.655,43 TL üzerinden yapılıyor. Buna göre:
• 1 yıl: 46.301,32 TL
• 5 yıl: 231.506,60 TL
• 10 yıl: 463.013,20 TL
• 20 yıl: 926.026,40 TL
Net 32.000 TL Maaş ile 8 Yıl 6 Ay 5 Gün Çalışanlar İçin
• Brüt maaş: 39.846,86 TL
• Toplam gün sayısı: 3.105 gün
• Brüt kıdem tazminatı: 338.971,23 TL
• Damga vergisi sonrası net ödeme: 336.398,44 TL
Çalışanlar Haklarını Bilmeli
Erdursun, kıdem tazminatı hesaplamalarının çalışanların haklarını koruma açısından kritik öneme sahip olduğunu belirterek, işçilerin kendi hesaplamalarını doğru şekilde yapmaları gerektiğini vurguladı. “Hak kayıplarını önlemek için hesaplama yöntemini bilmek büyük önem taşıyor” dedi.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
