Ekonomi
Kıdem Tazminatı Kaldırıldı, Yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geldi!
Türkiye’de emeklilik sistemi köklü değişikliklerle karşı karşıya.
Türkiye’de emeklilik sistemi köklü değişikliklerle karşı karşıya.
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde devreye alınacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emeklilik planlarını baştan aşağı değiştirecek. Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı uygulaması kaldırılacak ve çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler, işveren ve devlet katkılarıyla bireysel emeklilik hesapları oluşturulacak.
TES ile Kıdem Tazminatının Yerini Bireysel Emeklilik Hesapları Alacak
Yeni sistemde, çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler, işveren katkısı ve devlet desteğiyle oluşturulan bireysel emeklilik hesapları sayesinde, emeklilikte bu birikimlerden faydalanacaklar. TES ile çalışanlar, mevcut devlet emekliliğine ek olarak bireysel birikimlerden elde edilen ek gelir kaynağına sahip olacak. Bu sistem, emeklilik dönemi için daha güvenli bir mali gelecek sunmayı hedefliyor.
Devlet ve İşveren Katkıları
TES, devlet ve işverenlerin katkıda bulunacağı bir model olarak planlanıyor. Çalışanın maaşından kesilen tutara ek olarak işverenlerin katkıları ve devlet desteği bireysel emeklilik hesabına eklenecek. İşten ayrılma durumunda, çalışanlara bir defaya mahsus kıdem tazminatının bir kısmı verilecek; geri kalan miktar ise 60 yaşında emeklilik şartları yerine getirildiğinde alınabilecek.
İkinci Basamak Emeklilik Sistemi
TES, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanıyor. Çalışanların brüt maaşlarından yapılan kesintilere ek olarak işverenlerin düzenli katkıda bulunması öngörülüyor. İşverenlerin bu katkıları için devlet teşvikleri sağlanacak.
TES, öncelikli olarak 4/A statüsündeki işçiler ve 4/C statüsündeki memurları kapsayacak. Ancak, Bağ-Kur’lu 4/B statüsündeki çalışanlar bu sistemden yararlanamayacak. Sisteme giriş ve çıkışlar belirli şartlara bağlı olacak ve emeklilik yaşı olan 60’a kadar sistemden çıkış mümkün olmayacak.
Kıdem Tazminatı Düzenlemesi
Yeni sistemde, kıdem tazminatı işten ayrılma durumunda hemen alınamayacak. Çalışanlar, emeklilik dönemlerinde kıdem tazminatlarını alabilecekler. Ancak işten ayrılma durumunda bir defaya mahsus olarak tazminatın belirli bir oranını alabilecekler.
Ekonomistler, kıdem tazminatının hemen alınamamasının çalışanlar açısından dezavantaj yaratabileceğini belirtiyor. Ancak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye’deki emeklilik sistemini köklü bir şekilde değiştirerek çalışanların emeklilik dönemini daha güvence altına almayı hedefliyor. Sistemin nasıl işleyeceği ve olası sorunlar zamanla netleşecek.
