Ekonomi
Kapsamlı Emeklilik Reformu Yolda: Hangi Değişiklikler Geliyor?
Ak Parti, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapmak için hazırlıklara başladı.
Ak Parti, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapmak için hazırlıklara başladı.
Emeklilikte yaş, prim gün sayısı, sigortalılık süresi, intibak ve yıpranma gibi şartlar güncelleniyor. Ekim ayında TBMM’nin açılmasıyla birlikte bu konular gündeme alınacak.
EMEKLİLİK SİSTEMİ KÖKLÜ DEĞİŞİKLİKLERE TABİ OLACAK
Ekonomik zorluklar, ödenmeyen primler, çalışan-emekli sayısı arasındaki dengesizlik ve kayıt dışı istihdam gibi sorunlar, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini zor durumda bırakıyor. EYT düzenlemesi ve prim ödemeleri arasındaki farkların daha da belirginleşmesi nedeniyle sistemin yeniden yapılandırılması gerektiği ifade ediliyor. Bu bağlamda, özellikle en düşük emekli aylıkları ve prim ödemeleri arasındaki farkları kapatmaya yönelik düzenlemeler yapılacak.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEKİ SORUNLAR
Türkiye gazetesinin haberine göre, AK Parti ve hükümet, sosyal güvenlik sistemini kapsamlı bir şekilde gözden geçirme ihtiyacını vurguluyor. Şu anda, ortalama 4 çalışana 1 emekli düşmesi gerekirken, Türkiye’de 1 emekliye karşılık 1,5 çalışan bulunuyor. Bu durum, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini zorlaştırıyor.
YENİ DÜZENLEMELER VE BEKLENTİLER
TBMM’nin Ekim ayında açılmasıyla birlikte ilgili bakanlıklar ve AK Parti ekonomi kurmayları sosyal güvenlik sisteminin yeniden yapılandırılması için çalışmalara başlayacak. Bu süreçte, en düşük emekli maaşlarının artırılması, prim ödemeleri arasındaki farkların kapatılması ve EYT ile ilgili düzenlemeler öne çıkacak.
ESNAFA VE EV KADINLARINA DESTEK
AK Parti’nin seçim vaatleri arasında yer alan esnafın emeklilikteki prim günü şartının 9 bin 200’den 7 bin 200’e düşürülmesi ve ev kadınlarına prim desteği ile yıpranma hakkı verilmesi de yeni düzenlemeler arasında. Bu düzenlemeler sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak değerlendirilecek ve ilgili çalışmalara başlanacak.
Emeklilere Müjde! 17.500 TL Ek İkramiye Kapınızda!
