Türkiye
Kamuda Tek Ücret Dönemi Başlıyor! Meclis’ten Geçen Tasarıyla Maaşlarda Radikal Değişiklikler Yolda
Meclis’te yasalaşan tasarruf paketiyle özel sektörden kamu kurumları yönetimlerine atananlara da tek ücret sınırı getirildi.
Türkiye, ekonomik alanda devrim niteliğinde bir adım attı! Meclis’te kabul edilen yeni tasarruf paketiyle kamu kurumlarında görev yapan yöneticiler için tek ücret dönemi resmen başlıyor. İşte 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek bu düzenlemenin tüm detayları…
1 Ocak 2025’te Yürürlüğe Girecek
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen tasarruf paketi, kamu kurumları yönetimlerine atanan özel sektör kökenli yöneticilere de tek ücret sınırı getiriyor. Artık kamu kurumlarındaki yöneticiler, hangi sektörden gelirse gelsin, sadece bir görev için ücret alabilecekler.
Varlık Fonu Şirketleri Dahil
Varlık Fonu bünyesindeki tüm şirketler ve diğer fonlar da tek ücret uygulaması kapsamına alındı. İlk başta 1 Eylül 2024’te yürürlüğe girmesi planlanan düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihine ertelendi.
Maaş Sınırı: 98 Bin Lira
Yeni düzenlemeye göre, bir ayda yapılabilecek ödemelerin toplam net tutarı, 108 bin gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı geçemeyecek. Bu da bugünkü karşılığıyla 98 bin lira olarak belirlenmiş durumda.
Personel Hangi Ücreti Alacağını Beyan Edecek
Birden fazla görevde bulunan personel, hangi görevin ücretini alacağını asli görevli olduğu kuruma beyan edecek. Aşılan ücretler veya alınamayan ücretlere ilişkin tutarlar, genel bütçeye veya ilgili kurum bütçesine gelir kaydedilecek.
Yasanın Getirdiği Diğer Düzenlemeler
- Deprem Bölgesi Belediyeleri: 30 Haziran 2027’ye kadar deprem bölgesindeki 11 ilin belediye gelirleri, 2023 yılı Ocak ayı nüfus verileri esas alınarak hesaplanacak. Böylece nüfus azalmasından kaynaklanan gelir kaybı önlenecek.
- Elektrikli Araç Teşviki: Plug-in hibrit elektrikli araçların ÖTV oranları, motor silindir hacmi ve menziline göre belirlenecek. Bu araçların teşvik edilmesi hedefleniyor.
- BOTAŞ Borç Mahsuplaşması: BOTAŞ’ın doğalgaz ithalatından kaynaklanan borçları, Hazine’den alacaklarına karşılık mahsup edilerek, borcu 236 milyar TL’den 51.3 milyar TL’ye düşürülecek.
Kamuda Tek Ücret Uygulamasıyla Neler Değişecek?
Yeni yasa, kamu kurumlarındaki mali disiplini artırmayı ve verimliliği teşvik etmeyi amaçlıyor. Tek ücret uygulaması, yöneticilerin birden fazla görevden aldığı ücretlerin sınırlanmasıyla kamu harcamalarında tasarruf sağlanacak. Bu düzenleme, kamu kaynaklarının daha etkin kullanılmasını hedefliyor ve aynı zamanda kamu görevlilerinin mali yükümlülüklerini daha şeffaf hale getiriyor.
Yeni Düzenlemenin Etkileri
Kamu sektöründe mali disiplinin sağlanması ve bütçe açığının kapatılması amacıyla yapılan bu düzenlemeler, ekonomik istikrarın korunmasına da katkı sağlayacak. Tek ücret sınırı, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılmasını sağlayacak.
Bu büyük değişim, kamu yönetiminde köklü bir reform olarak tarihe geçecek. Kamuda görev yapan yöneticiler için yeni dönem, daha şeffaf ve hesap verebilir bir mali yönetim anlayışını beraberinde getirecek.
