Türkiye
Kamuda 35 Yaş Sınırının Kaldırılması Talebi: Mağduriyetler Artıyor, Değişim Zamanı Geldi
Türkiye’de kamu kurumlarında çalışmak isteyen binlerce vatandaş, devlet memurluğuna giriş için uygulanan 35 yaş sınırını eleştiriyor. 35 yaş sınırının, geçmişte yaşanan haksızlıklar ve günümüz koşullarındaki değişen emeklilik yaşlarıyla uyumsuz olduğu iddia ediliyor. Bu konuda birçok mağduriyetin yaşandığını belirten vatandaşlar, 35 yaş sınırının kaldırılmasını talep ediyor.
Geçmişteki Mağduriyetler
Birçok kişi, geçmişteki antidemokratik uygulamalar ve mülakat haksızlıkları nedeniyle devlet memurluğuna giremeyenlerin 35 yaş sınırına takıldığını vurguluyor. 28 Şubat 1997’de yaşanan darbenin ardından getirilen katsayı sistemi, meslek lisesi mezunu olanları üniversiteye kabul edilme açısından dezavantajlı duruma sokmuştu. Bu uygulama, 14 yıl boyunca sürdü ve sonucunda, eğitimini geç tamamlayan onbinlerce kişi, memurluk sınavlarına 35 yaş sınırı sebebiyle katılamaz hale geldi. Bu mağduriyetin günümüzde hala devam ettiği ifade ediliyor.
Mülakatlardan Elenenlerin Durumu
Diğer taraftan, geçmiş yıllarda yüksek puan alıp mülakatlardan elenen bireylerin de 35 yaş sınırına takıldığı belirtiliyor. Bu kişiler, daha önce yapılan sınavlarda başarılı olmalarına rağmen, mülakatlardaki haksız uygulamalar yüzünden atanamıyorlardı ve şimdi de 35 yaş sınırına takılarak kariyer fırsatlarından mahrum kalıyorlar.
35 Yaş Sınırının Geçerliliği: Günümüz Koşullarında Anlamı Kalmadı mı?
35 yaş sınırının neden 2008 yılına kadar geçerli olduğu ve devlet memurluğuna girişteki yaş sınırının günümüzde hala uygulanmasının uygun olup olmadığı üzerine çeşitli analizler yapıldı. Eski dönemde emeklilik yaşının 50’li yaşlarda olması, 35 yaş sonrası kişilerin kamu görevine alınmaması gerektiğini mantıklı kılarken, 2008’den sonra emeklilik yaşı 60’a çekildi. Bu değişim, 35 yaş sınırının mantıksız hale gelmesine yol açtı.
Çeşitli akademisyenler ve insan kaynakları uzmanlarıyla yapılan görüşmelerde, gelişmiş Avrupa ülkelerinde de kamu personel alımlarında üst yaş sınırlamaları olmadığına dikkat çekildi. Bu ülkeler, iş gücünün yaş sınırlarını kaldırarak daha esnek ve adil bir iş gücü piyasası yaratmış durumda.
Devlet Memurluğuna Girişte Yaş Sınırının Kaldırılması Talebi
Halk, özellikle A ve B grubu memurluk kadrolarında ve kariyer mesleklerinde 35 yaş sınırının tamamen kaldırılmasını istiyor. Eğer bu tamamen mümkün değilse, yaş sınırının 45’e çekilmesi talep ediliyor. 65 yaşındaki emeklilik yaşının göz önünde bulundurulduğu bir dönemde, devlet memurluğuna girişte 35 yaş sınırının kaldırılması gerektiği savunuluyor.
Sonuç ve Çağrı
Yapılan analizler, geçmişte eklenen 35 yaş sınırının, gelişen emeklilik sistemleri ve uluslararası çalışma normlarına aykırı olduğunu ortaya koyuyor. Bu nedenle, devletin ve hükümetin, kamuya alımlarda yaş sınırını yeniden değerlendirerek, mağduriyetleri giderecek ve günümüz koşullarına uyum sağlayacak bir çözüm bulması gerektiği ifade ediliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun
KAYNAK: HABER MERKEZİ
