TÜRKİYE
Kamu Mesai Saatleri Değişicek! Sabah 9 Akşam 5’e Devri Kapandı
Cumhurbaşkanlığı’nın aldığı yeni kararlar doğrultusunda kamu görevlilerinin izin ve çalışma saatlerinde köklü değişiklikler yapıldı. Resmi Gazete’de gece yarısı yayımlanarak yürürlüğe giren Tasarruf Tedbirleri Genelgesi, kamuda çalışma sistemini yeniden şekillendiriyor. Bu değişiklikler, kamu çalışanlarının mesai düzeninden izin kullanımlarına kadar birçok alanda yenilikler getiriyor.
Fazla Mesai ve Nöbet Düzenlemeleri
Yeni yönetmelik, kamu çalışanlarının gereksiz yere nöbet tutmalarını ve fazla mesai yapmalarını engellemeyi hedefliyor. Bu düzenlemelerle birlikte, izinlerin yıl boyunca düzenli kullanılmasına ve fazla mesai ihtiyacı halinde serbest zaman kullanımına öncelik verilmesine yönelik teşvikler getirildi. Kamu kurumları, person
el eksikliklerini giderirken, önceki yıl yaşanan personel eksilmelerini dikkate alacaklar. İş Kanunu çerçevesinde, fazla mesai yapan çalışanlar ek ücret almak yerine, her fazla mesai saati için belirlenen süre kadar serbest zaman hakkı kazanacaklar. İşveren ve çalışan arasında anlaşma sağlanması durumunda, çalışma saatleri günlük 45 saat sınırını aşmadan iki aylık döneme yayılabilecek.
İzin Haklarında Yeni Düzenlemeler
Kamu çalışanlarının birikmiş izin hakları, üç yıl içinde tüketilmek üzere yeniden düzenlendi. Bu düzenleme, izinlerin daha verimli ve planlı bir şekilde kullanılmasını amaçlıyor. Ayrıca, koruyucu ekipman ve giysiler yalnızca görevde olan personellere tahsis edilecek ve giysi alımları için çek veya kupon sistemi kullanılmayacak. Bu değişikliklerle kamu kurumlarında israfın önüne geçilmesi hedefleniyor.
Personel Taşıma Hizmetlerinde Yenilikler
Yeni yönetmelik kapsamında, toplu ulaşımın yaygın olduğu bölgelerde kamu kurumlarına ait servis araçları kullanımdan kaldırılacak. Coğrafi yakınlıkta bulunan kurumların servis hizmetleri tek bir ihale altında birleştirilecek. Eğer servis araçlarının kapasitesi %70’in altında kalıyorsa, bu hizmet verilmeyecek. Personel taşıma ihalelerinde, en yeni model araçlar yerine diğer araçların kullanılmasına öncelik verilecek. Bu değişiklikler, kamu hizmetlerinde verimlilik ve tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
Yönetici Kadrolarında Terfi İmkanları
Yenilenen kurallar çerçevesinde, kamu kurumlarında terfiler yönetici kadrolarını da kapsayacak şekilde genişletildi. Bu sayede, çalışanların kariyer gelişimlerinde daha fazla fırsat sunulması hedefleniyor. Yönetici pozisyonlarına yapılacak terfilerde liyakat esas alınarak, kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması planlanıyor.
