Kamu Çalışanları İçin Çalışma Saatlerinde Büyük Değişiklik! 9-5 Tarihe Karışıyor

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçtiğimiz Pazartesi günü Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile birlikte Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi’ni açıkladı. Bu paket kapsamında kamu çalışanlarının çalışma saatlerinde önemli değişiklikler yapılacağı belirtildi. Peki, kamu kurumlarında hangi yeni çalışma modelleri uygulanacak? İşte detaylar…

Kamu Çalışanlarına Esnek Çalışma Düzeni

Kamuda etkinliği artırmak ve tasarruf sağlamak amacıyla açıklanan pakette, kamu çalışanlarının çalışma saatlerinde köklü değişiklikler yapılacak. İşte Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıkladığı yeni çalışma modelleri:

Esnek Çalışma Modeli:

• Gönüllülük Esası: Memurlar, yazılı talep olmaksızın esnek çalışmaya zorlanamayacak.
• Çalışma Zamanı: Günlük çalışma süresi esnek ve çekirdek zaman olarak ikiye ayrılacak. Çekirdek zamanda kurumda bulunmak zorunlu olacak.
• Çalışma Süresi: Günlük çalışma süresi 8 saat olup, başlangıç saatinden 2 saat önce başlayıp bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar uzayabilecek. En fazla 10 saat çalışılabilecek.
• Zaman Değişiklikleri: Çekirdek ve esnek zamanlar, yıllık olarak en fazla iki kez değiştirilebilecek.

Değişken Zamanlı Çalışma Modeli:

• Çalışma Süresi: Memurlar, çekirdek zaman içinde kurumda bulunacak, esnek zamanlarda ise bu zorunluluk kalkacak.
• Başlangıç ve Bitiş Saatleri: Günlük çalışma süresi, başlangıç saatinden 2 saat önce başlayıp bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar sürecek. En fazla 10 saat çalışılabilecek.

Yoğunlaştırılmış Çalışma Modeli:

• Çalışma Süresi: Memurlar, günlük çalışma saatlerini 2 saat erken başlayıp 2 saat geç bitirebilir ve fazla çalıştıkları süreyi izin olarak kullanabilir.
• Dinlenme Süresi: Öğle dinlenme süresi zorunlu olacak ve günlük çalışma süresinden sayılmayacak.
• Çalışma Takvimi: Memurlar, yoğunlaştırılmış çalışma şekilleri arasında geçiş yapabilecek ve çalışma saatlerini üç aylık periyotlarla belirleyebilecek.

Uzaktan Çalışma Modeli:

• Çalışma Ortamı: Memurlar, kurum dışında bilişim sistemi üzerinden çalışabilecek.
• Süre ve Günler: Uzaktan çalışmanın süresi ve günleri, memur ve yetkili amir tarafından birlikte belirlenecek.
• Yer Kısıtlaması: Uzaktan çalışma, yurt içi veya yurt dışında yapılabilecek ancak coğrafi kısıtlamalar olabilecek.
• Gerekli Donanım: Gerekli donanım kurum tarafından sağlanacak, bakım ve onarımı yapılacak.

Kısmi Zamanlı Çalışma Modeli:

• Çalışma Süresi: Hasta, yaşlı veya engelli bakımı gibi durumlar belgelendirildiğinde, memurlar kanuni çalışma sürelerinden daha az çalışabilecek.
• Çalışma Saatleri: Gün içindeki çalışma saatlerinin dağılımı memurun tercihine göre yetkili amir tarafından belirlenecek.
• Sağlık Raporları: Engelli sağlık raporlarına göre çalışma süreleri ayarlanacak.

Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma:

• Eğitim İzinleri: Memurlar, yüksek lisans veya doktora eğitimi için haftada en fazla 3 gün günde 2 saat veya haftada 2 gün günde 3 saate kadar izin alabilecek.
• Telafi Çalışmaları: İzinli saatlerin telafisi için memurların iki tercih hakkı olacak.

Sonuç: Verimlilik ve Tasarruf Hedefleniyor

Bu yeni düzenlemelerle kamu çalışanlarının çalışma saatleri esnek hale getirilerek, verimlilik ve tasarruf sağlanması hedefleniyor. Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek, bu adımların kamu kurumlarında etkinliği artıracağını ve daha tasarruflu harcamalar yapılmasını sağlayacağını belirtti. Yeni çalışma modelleri, kamu çalışanları tarafından merakla bekleniyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.