Türkiye
Kadınlara Üç Maaş Hakkı: Kimler Yararlanabilir? İşte Tüm Detaylar…
Sosyal güvenlik sistemimiz, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruma altına alıyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Sosyal güvenlik sistemimiz, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarına finansal destek sağlamaya devam ediyor. Kadınlara yönelik sunulan bu yardımlar arasında ölüm maaşı, yetim maaşı ve çalışılan iş yerinden maaş gibi farklı gelir hakları yer alıyor. Belirli koşulları sağlayan kadınlar, üç maaş alabilme imkanına sahip oluyor.
Hangi Durumlarda Üç Maaş Alınabilir?
Kadınların, şartları sağladıkları takdirde üç farklı kaynaktan maaş alabilmeleri mümkündür:
- Kendi emekli maaşı
- Vefat eden eşten kalan ölüm maaşı
- Çalıştığı iş yerinden maaş
Örneğin, emekli maaşı olan, eşinden ölüm maaşı hak eden ve aynı zamanda sigortalı bir işte çalışan bir kadın, bu üç kaynaktan maaş alabiliyor. Ancak gelir durumuna göre maaş oranları değişiklik gösterebilir. Geliri olmayan eşe %75 oranında maaş bağlanırken, geliri olan eşe %50 oranında maaş ödeniyor.
Ölen Eş ve Babadan Maaş Alma Durumu
Eşini kaybetmiş bir kadın, eşinin prim gün sayısı uygunsa, gelir durumu fark etmeksizin ölüm maaşı alabilir. Kız çocukları ise çalışmadıkları veya evlenmedikleri sürece anne ve babadan yetim maaşı alabiliyorlar. Ancak:
- SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlarlarsa bu maaş kesiliyor.
- Emekli Sandığı’ndan maaş alan kız çocukları, SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam ederken maaşlarını alabilir. Ancak memur olduklarında maaş kesiliyor.
Çift Maaş Hakkı Hangi Durumlarda Geçerli?
1 Ekim 2008 tarihinden önce farklı sosyal güvenlik kurumlarına (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) tabi olanlar, hem eşten hem babadan maaş alabiliyordu. Ancak, 5510 sayılı yasa ile bu hak kaldırıldı. Yine de ölüm tarihine göre çift maaş hakkı bazı durumlarda uygulanabiliyor. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi yakın zamanda verdiği bir kararla, hem anneden hem babadan yetim maaşı alınabileceğine hükmetti.
Maaş Alabilmek İçin Gerekli Prim Gün Sayısı
- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: 1800 gün prim
- SSK: 900 gün prim
Eksik prim günleri eskiden doğum veya askerlik borçlanmasıyla tamamlanabilirken, bu uygulama günümüzde kabul edilmiyor. Kadınların birden fazla maaş alabilmesi için sosyal güvenlik sisteminin sağladığı bu haklar, özellikle emeklilik ve iş kaybı durumlarında önemli bir destek sağlıyor.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
