Türkiye
Kadınlara Çifte Maaş Mümkün! Uzman İsim Şartları Açıkladı
Kadınlar nasıl çifte maaş alacak? Uzman isim şartları açıkladı.
Yeni yıla sayılı günler kala, milyonlarca kadına çifte maaş müjdesi geldi. 2025 yılı itibarıyla, sosyal güvenlik düzenlemeleri çerçevesinde kadınlar, hem eşlerinden hem de babalarından maaş alabilecekler. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu önemli gelişmeyi ve gerekli şartları duyurdu. Peki, kadınların çifte maaş alabilmesi için hangi koşullar sağlanmalı? İşte bu fırsattan yararlanmak isteyenler için detaylı bilgiler.
Kadınlara Çifte Maaş: Kimler Yararlanabilir?
SGK’nın açıklamalarına göre, eşini veya babasını kaybeden kadınlar, belirli şartlar altında çifte maaş alabiliyor. Özellikle, ölüm maaşının alınıp alınamayacağı, kişinin çalışma durumu veya emeklilik gibi faktörlere bağlı olmaksızın belirleniyor. Yani, dul kalan bir kadın, çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın eşinden kalan ölüm maaşını alabilir. Ancak, eğer kadının bir geliri varsa, maaş oranı %50’ye düşer; geliri yoksa ise %75 oranında maaş alabilir.
Eşini Kaybeden Kadınlara Çifte Maaş
Eşi vefat eden bir kadın, eğer kocasının sigortalılık süresi uygunsa, çalışıyor ya da geliri olup olmadığına bakılmaksızın maaş alabilir. Ayrıca, dul kadınların, hem kendi emekli maaşlarını hem de eşlerinin ölüm maaşını almaları mümkün. Bu durum 2008 öncesi farklı bir kuruma bağlı olan kişiler için geçerliydi ancak 2008’den sonra çift maaş alma durumu bazı şartlarla sınırlandırıldı.
Çifte Maaş Alabilmek İçin Gereken Şartlar
Kadınların hem babasından hem de eşinden maaş alabilmesi için belirli prim ödeme gün sayısı gerekiyor. 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olanların 1800 gün, SSK’lıların ise 900 gün prim ödeme şartını yerine getirmesi şarttır. Ancak, eksik prim günlerini doğum veya askerlik borçlanmasıyla tamamlamak mümkün değil. Yargıtay’ın verdiği karara göre, yetim maaşı alan bir kişi, hem annesinden hem de babasından maaş alabiliyor.
Kadınlar İçin Çifte Maaş Alabilmenin Diğer Koşulları
• Dul kalan kadınlar, çalışsalar da hem kendi maaşlarını hem de eşlerinin ölüm maaşını alabilirler.
• Çalışmayan kız çocukları, ölen anne ve babalarından maaş alabilir. Ancak, kız çocukları çalışmaya başlarsa, SSK veya Bağ-Kur maaşları kesilir.
• Emekli Sandığı’ndan bağlanan maaş, kız çocuğu SSK’lı veya Bağ-Kur’lu olsa dahi kesilmez; ancak memuriyete geçerse kesilir.
• 1 Ekim 2008 tarihinden sonra, kız çocukları hem anne hem de babasından maaş alabilir. Yüksek olan maaşın tamamı verilirken, diğer maaşın yarısı ödenir.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
